原创力文档- 1、本文档共15页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2025年度办公楼清洁保洁员劳动合同
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1双方名称及地址
1.2合同签订日期
2.职位信息
2.1职位名称
2.2职位性质
2.3工作地点
2.4工作时间
3.工作内容与职责
3.1工作内容
3.2工作职责
3.3工作标准
4.工资待遇
4.1基本工资
4.2奖金及补贴
4.3加班工资计算方法
5.工作时间与休息休假
5.1工作时间
5.2休息休假
5.3节假日安排
6.社会保险与福利
6.1社会保险
6.2福利待遇
7.培训与职业发展
7.1培训机会
7.2职业发展
8.违约责任
8.1违约情形
8.2违约责任
9.保密条款
9.1保密内容
9.2保密期限
10.合同解除与终止
10.1解除条件
10.2解除程序
10.3终止条件
11.争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决机构
12.其他约定事项
12.1其他约定条款
12.2附件
13.合同生效与变更
13.1合同生效
13.2合同变更
14.合同附件
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1双方名称及地址
甲方：公司
地址：省市区路号
乙方：
地址：省市区路号
1.2合同签订日期
本合同签订日期为2025年1月1日。
2.职位信息
2.1职位名称
乙方担任甲方办公楼清洁保洁员一职。
2.2职位性质
乙方为甲方全日制员工。
2.3工作地点
乙方工作地点为甲方位于省市区的办公楼。
2.4工作时间
乙方实行标准工作时间，每日工作8小时，每周工作5天。
3.工作内容与职责
3.1工作内容
乙方主要工作内容包括但不限于：
（1）负责办公楼的日常清洁工作；
（2）负责办公楼的垃圾清运及垃圾分类；
（3）负责办公楼的公共区域卫生维护；
（4）负责办公楼的绿化养护工作；
（5）完成甲方交办的其他相关工作。
3.2工作职责
（1）按时到岗，认真履行工作职责；
（2）保持工作场所的整洁、卫生；
（3）对工作场所的设施设备进行日常维护；
（4）对工作过程中的安全隐患及时上报；
（5）遵守国家法律法规及甲方规章制度。
3.3工作标准
乙方应按照甲方制定的工作标准，确保工作质量。
4.工资待遇
4.1基本工资
乙方的基本工资为人民币元/月。
4.2奖金及补贴
（1）年终奖金：根据乙方全年工作表现，甲方将给予一定的年终奖金；
（2）交通补贴：乙方每月享有人民币元的交通补贴；
（3）餐费补贴：乙方每月享有人民币元的餐费补贴。
4.3加班工资计算方法
乙方加班工资按法定加班工资标准计算。
5.工作时间与休息休假
5.1工作时间
乙方实行标准工作时间，每日工作8小时，每周工作5天。
5.2休息休假
乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假等休假待遇。
5.3节假日安排
节假日安排按照国家法定节假日安排执行。
6.社会保险与福利
6.1社会保险
（1）养老保险；
（2）医疗保险；
（3）失业保险；
（4）工伤保险；
（5）生育保险。
6.2福利待遇
（1）带薪年假；
（2）婚丧假；
（3）产假；
（4）病假；
（5）事假。
8.违约责任
8.1违约情形
（1）乙方未按照合同规定的时间到岗，或未履行工作职责，影响甲方工作秩序；
（2）乙方违反国家法律法规及甲方规章制度，造成甲方损失；
（3）乙方在合同期内，未经甲方同意，擅自离职或转岗；
（4）乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成损失。
8.2违约责任
（1）乙方有违约情形之一的，甲方有权解除本合同，并要求乙方赔偿因此造成的经济损失；
（2）因乙方违约导致甲方损失的，乙方应承担相应的法律责任。
9.保密条款
9.1保密内容
（1）甲方商业秘密；
（2）甲方客户信息；
（3）甲方内部管理信息。
9.2保密期限
本保密条款的保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年。
10.合同解除与终止
10.1解除条件
（1）乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同；
（2）甲方因经营需要调整人员，经双方协商一致，可以解除合同；
（3）乙方因个人原因无法继续履行合同，经双方协商一致，可以解除合同。
10.2解除程序
（1）任何一方解除合同，应提前30日书面通知对方；
（2）解除合同后，乙方应按照甲方要求办理离职手续。
10.3终止条件
（1）合同期满；
（2）双方协商一致解除合同；
（3）法定或约定终止情形出现。
11.争议解决
11
文档评论（0）