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2006劳动合同范本
第一篇范文：合同编号：__________
甲方（用人单位名称）：
乙方（劳动者姓名）：
鉴于甲方需要招聘乙方担任以下职务，经双方友好协商，特订立本劳动合同，共同遵守执行。
一、劳动合同期限
1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。
2.乙方在合同期限内享有带薪年假、病假、产假、事假等休假待遇。
二、工作内容
1.乙方在本合同期限内担任甲方____部门____岗位，负责____工作。
2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和调度。
三、工作地点
乙方的工作地点为甲方单位所在地，如需调岗，需经双方协商一致。
四、工作时间和休息休假
1.乙方实行标准工时制度，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
2.乙方每周至少休息1天，休息日安排为____日。
3.乙方在合同期限内享有法定节假日、带薪年假、病假、产假、事假等休假待遇。
五、劳动报酬
1.乙方的基本工资为人民币____元/月。
2.乙方在完成工作任务后，甲方根据乙方的工作表现和贡献，给予一定的奖金和提成。
3.甲方每月支付乙方工资，支付时间为每月____日前。
六、社会保险和福利待遇
1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.甲方根据国家规定和实际情况，为乙方提供其他福利待遇。
七、劳动合同的解除和终止
1.双方协商一致，可以解除本合同。
2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；
（2）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；
（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（4）乙方被依法追究刑事责任的。
3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬的；
（2）甲方未依法缴纳社会保险的；
（3）甲方违反劳动法规定，侵犯乙方合法权益的。
4.双方解除或者终止劳动合同，应当提前30日书面通知对方。
八、其他约定
1.乙方应妥善保管甲方的财物，不得擅自挪用或者损害。
2.乙方在合同期限内，不得擅自离职，如需离职，应提前30日向甲方提出书面申请。
3.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。
4.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
九、附件
1.甲方单位营业执照副本复印件
2.甲方单位组织机构代码证复印件
3.甲方单位税务登记证复印件
4.甲方单位开户许可证复印件
5.乙方身份证复印件
6.乙方学历证书复印件
7.乙方专业技术资格证书复印件
8.乙方其他相关证明材料
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：
法定代表人（或授权代表）：
乙方（签字）：
签订日期：____年____月____日
第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
甲方（用人单位名称）：
乙方（劳动者姓名）：
丙方（第三方服务机构名称）：
鉴于甲方需要招聘乙方担任以下职务，并通过丙方提供的人力资源服务，经三方友好协商，特订立本劳动合同，共同遵守执行。
一、合同主体及关系
1.甲方为用人单位，乙方为劳动者，丙方为提供人力资源服务的中介机构。
2.丙方负责为甲方提供乙方的人力资源服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、劳动关系管理等。
3.乙方直接向甲方提供劳动，并接受甲方的管理和考核。
二、劳动合同期限
1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。
2.乙方在合同期限内享有带薪年假、病假、产假、事假等休假待遇。
三、工作内容
1.乙方在本合同期限内担任甲方____部门____岗位，负责____工作。
2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和调度。
四、工作地点
乙方的工作地点为甲方单位所在地，如需调岗，需经甲方同意，并通知丙方。
五、工作时间和休息休假
1.乙方实行标准工时制度，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
2.乙方每周至少休息1天，休息日安排为____日。
六、劳动报酬
1.乙方的基本工资为人民币____元/月，由丙方代为支付。
2.乙方在完成工作任务后，甲方根据乙方的工作表现和贡献，给予一定的奖金和提成。
七、社会保险和福利待遇
1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.丙方负责协助甲方办理乙方的社会保险登记和缴纳手续。
3.甲方根据国家规定和实际情况，为乙方提供其他福利待遇。
八、甲方权益与责任
1.甲方有权对乙方的工作进行监督、考核，并提出改进建议。
2.甲方有权根据乙方的工作表现和业绩，调整乙方的薪酬和奖金。
3.甲方有权根据工作需要，对乙方进行必要
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