网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

2025年度综合安保服务人员劳动合同规范文本.docxVIP

2025年度综合安保服务人员劳动合同规范文本.docx

  1. 1、本文档共11页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025年度综合安保服务人员劳动合同规范文本

本合同目录一览

1.1合同订立

1.2合同主体

1.3合同期限

1.4工作内容

1.5工作地点

1.6工作时间

1.7工作班次

1.8工作条件

1.9工资待遇

1.10社会保险及福利待遇

1.11考勤及请假制度

1.12培训与职业发展

1.13违约责任

1.14合同解除与终止

1.15争议解决

1.16其他约定

第一部分:合同如下:

第一条合同订立

1.1.2本合同自双方签字盖章之日起生效。

第二条合同主体

2.1.1甲方名称:____________________

2.1.2甲方地址:____________________

2.1.3甲方法定代表人:____________________

2.1.4乙方姓名:____________________

2.1.5乙方身份证号码:____________________

第三条合同期限

3.1.1本合同期限为三年,自____年____月____日起至____年____月____日止。

3.1.2本合同期满后,如双方同意续签,则续签期限不得超过三年。

第四条工作内容

4.1.1乙方在甲方指定的地点及时间段内,从事综合安保工作。

(1)负责甲方场所的安全保卫工作;

(2)协助甲方进行安全检查、消防巡查等工作;

(3)执行甲方制定的安全管理制度;

(4)协助处理突发事件和事故。

第五条工作地点

5.1.1乙方的工作地点为甲方指定的场所。

5.1.2如因工作需要,甲方有权调整乙方的工作地点。

第六条工作时间

6.1.1乙方的工作时间为标准工作时间,每周工作五天,每天工作八小时。

6.1.2乙方在标准工作时间外的加班,按国家有关法律法规执行。

第七条工资待遇

7.1.1乙方的基本工资为人民币____元/月。

7.1.2乙方享有国家规定的法定节假日、休息日、年休假等假期。

7.1.3甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。

7.1.4甲方每月支付乙方工资,具体支付日期为每月____日。

7.1.5乙方在试用期内,工资待遇按本合同第七条第一款规定执行。

7.1.6甲方根据乙方的表现和业绩,有权对乙方的工资进行调整。

第八条社会保险及福利待遇

8.1.1甲方按照国家及地方有关规定,为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

8.1.2乙方在缴纳社会保险费期间,如因个人原因中断缴纳,乙方应自行承担相关责任。

8.1.3甲方为乙方提供带薪年休假、婚假、产假、丧假等福利待遇。

8.1.4甲方根据国家及地方政策,为乙方提供节日慰问金、生日礼品等福利。

第九条考勤及请假制度

9.1.1乙方应遵守甲方的考勤制度,按时上下班。

9.1.2乙方因特殊情况需请假,应提前向甲方提出书面申请,经批准后方可请假。

9.1.3乙方请假期间,如未请假或未经批准擅自离岗,甲方有权扣除相应工资。

9.1.4乙方连续请假时间超过一个月,甲方有权根据实际情况解除劳动合同。

第十条培训与职业发展

10.1.1甲方为乙方提供必要的岗位培训,提高乙方的工作能力。

10.1.2乙方在甲方工作期间,如需参加外部培训,经甲方同意后,可安排参加。

10.1.3甲方鼓励乙方提升个人职业素养,对表现优秀的乙方,甲方将提供晋升机会。

第十一条违约责任

11.1.1乙方违反本合同约定,给甲方造成损失的,乙方应承担相应的赔偿责任。

11.1.2甲方违反本合同约定,给乙方造成损失的,甲方应承担相应的赔偿责任。

第十二条合同解除与终止

12.1.1双方协商一致,可以解除本合同。

12.1.2乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

(1)在试用期内被证明不符合录用条件的;

(2)严重违反甲方规章制度的;

(3)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;

(4)被依法追究刑事责任的。

12.1.3甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:

(1)未按照国家规定和合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

(2)未及时足额支付劳动报酬的;

(3)依法应当解除劳动合同的其他情形。

第十三条争议解决

13.1.1双方因履行本合同发生的争议,应协商解决;协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

13.1.2任何一方不得采取非法手段解决争议。

第十四条其他约定

14.1.1本合同未尽事宜,由双方另行协商解决。

14.1.2本合

文档评论(0)

131****6624 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档