2025年度河南事业单位大规模招聘100人就业服务协议.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

2025年度河南事业单位大规模招聘100人就业服务协议

本合同目录一览

1.协议双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方地址

1.3双方联系方式

2.招聘计划及岗位

2.1招聘人数

2.2招聘岗位

2.3招聘条件

3.招聘流程

3.1报名时间

3.2资格审查

3.3笔试

3.4面试

3.5体检

3.6公示

4.招聘费用及支付方式

4.1费用总额

4.2费用构成

4.3支付时间

4.4支付方式

5.招聘人员管理

5.1人员录用

5.2试用期

5.3试用期考核

5.4正式录用

5.5人员调配

6.人员待遇

6.1工资待遇

6.2社会保险

6.3住房公积金

6.4其他福利

7.人员培训

7.1培训内容

7.2培训时间

7.3培训费用

7.4培训考核

8.保密条款

8.1保密内容

8.2保密期限

8.3违约责任

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

9.3违约赔偿

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.合同生效及终止

11.1合同生效条件

11.2合同生效时间

11.3合同终止条件

11.4合同终止时间

12.合同附件

12.1附件一：招聘计划表

12.2附件二：招聘人员名单

12.3附件三：培训计划表

13.其他约定事项

13.1其他约定事项一

13.2其他约定事项二

13.3其他约定事项三

14.合同签署及生效日期

14.1签署日期

14.2生效日期

第一部分：合同如下：

1.协议双方基本信息

1.1双方名称

甲方：河南省事业单位招聘办公室

乙方：河南人力资源有限公司

1.2双方地址

甲方：河南省郑州市路号

乙方：河南省郑州市路号

1.3双方联系方式

甲方联系人：

甲方联系电话：138

乙方联系人：

乙方联系电话：1395678

2.招聘计划及岗位

2.1招聘人数

本次招聘共100人。

2.2招聘岗位

招聘岗位包括：行政管理人员、教师、科研人员、医疗技术人员等。

2.3招聘条件

（1）具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规；

（4）身体健康，具备履行岗位职责的身体条件；

（5）符合招聘岗位要求的其他条件。

3.招聘流程

3.1报名时间

报名时间：2025年4月1日至2025年4月30日。

3.2资格审查

资格审查时间：2025年5月1日至2025年5月10日。

3.3笔试

笔试时间：2025年5月15日。

3.4面试

面试时间：2025年5月20日至2025年5月25日。

3.5体检

体检时间：2025年5月26日至2025年5月30日。

3.6公示

公示时间：2025年6月1日至2025年6月5日。

4.招聘费用及支付方式

4.1费用总额

本次招聘费用总额为人民币万元。

4.2费用构成

（1）报名费：人民币元/人；

（2）考试费：人民币元/人；

（3）体检费：人民币元/人；

（4）其他费用：人民币元。

4.3支付时间

支付时间：合同签订后10个工作日内。

4.4支付方式

支付方式：银行转账。

5.招聘人员管理

5.1人员录用

录用人员由甲方根据考试、体检、面试等结果进行最终确定。

5.2试用期

录用人员试用期一般为3个月。

5.3试用期考核

试用期考核由甲方进行，考核内容包括：工作能力、工作态度等。

5.4正式录用

试用期考核合格者，甲方将正式录用。

5.5人员调配

甲方可根据工作需要，对录用人员进行调配。

6.人员待遇

6.1工资待遇

录用人员工资待遇按照河南省事业单位工资标准执行。

6.2社会保险

录用人员按规定参加社会保险。

6.3住房公积金

录用人员按规定缴纳住房公积金。

6.4其他福利

录用人员享受国家法定节假日、年假等福利。

8.保密条款

8.1保密内容

双方对本合同内容、招聘信息、应聘者信息等负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

8.2保密期限

保密期限自本合同签订之日起至合同终止后3年。

8.3违约责任

任何一方违反保密义务，泄露对方保密信息的，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。

9.违约责任

9.1违约情形

（1）甲方未按照合同约定提供招聘信息的；

（2）乙方未按照合同约定履行招聘服务的；

（3）任何一方未按照合同约定支付费用的；

（4）任何一方违反保密条款的。

9.2违约责任承担

违约方应