网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

2025年度高端餐饮业厨师团队劳动合同.docxVIP

2025年度高端餐饮业厨师团队劳动合同.docx

  1. 1、本文档共15页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025年度高端餐饮业厨师团队劳动合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

1.2乙方基本信息

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

3.工作内容与职责

3.1工作岗位

3.2工作内容

3.3工作职责

4.工作时间与地点

4.1工作时间

4.2工作地点

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2奖金与补贴

5.3工资支付方式

5.4工资调整

6.社会保险与公积金

6.1社会保险

6.2公积金

7.带薪休假

7.1法定节假日

7.2年休假

7.3事假

7.4病假

8.考勤与绩效

8.1考勤制度

8.2绩效考核

8.3奖惩措施

9.保密与竞业限制

9.1保密义务

9.2竞业限制

10.违约责任

10.1甲方违约责任

10.2乙方违约责任

11.合同解除与终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

13.其他约定事项

13.1甲方权利与义务

13.2乙方权利与义务

14.合同生效与附件

14.1合同生效条件

14.2合同附件

第一部分:合同如下:

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

甲方名称:高端餐饮管理有限公司

甲方住所:省市区路号

甲方法定代表人:

1.2乙方基本信息

乙方姓名:

乙方身份证号码:05678

乙方住址:省市区路号

2.合同期限

2.1合同起始日期:2025年1月1日

2.2合同终止日期:2028年12月31日

3.工作内容与职责

3.1工作岗位:高级厨师

3.2工作内容:

(1)负责餐厅菜品的设计、研发和制作;

(2)负责厨房团队的日常管理和培训;

(3)确保厨房卫生和安全;

(4)与其他部门协调,确保菜品质量和服务水平。

3.3工作职责:

(1)遵守国家法律法规和公司规章制度;

(2)按时完成工作任务,保证菜品质量;

(3)维护公司形象,提升顾客满意度;

(4)积极参与公司组织的各项活动。

4.工作时间与地点

4.1工作时间:

(1)每周工作6天,每天工作8小时;

(2)工作时间根据餐厅营业情况可能有所调整;

(3)甲方应提前通知乙方工作时间的调整。

4.2工作地点:市区路号

5.工资待遇

5.1基本工资:人民币10,000元/月

5.2奖金与补贴:

(1)年终奖金:根据公司业绩和乙方表现,年终奖金为基本工资的2倍;

(2)加班费:按照国家规定支付加班费;

(3)餐补:每月发放餐补人民币500元。

5.3工资支付方式:

(1)每月底前支付上一个月的工资;

(2)工资支付方式为银行转账。

6.社会保险与公积金

6.1社会保险:

(1)甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;

(2)乙方应按时参加社会保险,并按规定缴纳个人部分。

6.2公积金:

(1)甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金;

(2)乙方应按时参加住房公积金,并按规定缴纳个人部分。

7.带薪休假

7.1法定节假日:按照国家规定享受法定节假日;

7.2年休假:

(1)乙方自入职之日起,根据工作年限享受带薪年休假;

(2)年休假天数:根据国家规定和乙方工作年限确定;

(3)乙方应提前向甲方申请年休假,并经甲方批准。

8.考勤与绩效

8.1考勤制度:

(1)乙方应按时上下班,不得迟到、早退;

(2)甲方将设立考勤记录,每月底前向乙方提供考勤情况;

(3)乙方如有迟到、早退、旷工等情况,按照公司规章制度处理。

8.2绩效考核:

(1)甲方将定期对乙方进行绩效考核,考核内容包括工作质量、工作效率、团队合作等方面;

(2)绩效考核结果将作为工资调整、晋升和奖惩的依据;

(3)乙方有权利对绩效考核结果提出异议,甲方应在接到异议后及时处理。

9.保密与竞业限制

9.1保密义务:

(1)乙方在任职期间及离职后,应对甲方商业秘密负有保密义务;

(2)乙方不得泄露甲方商业秘密,包括但不限于客户信息、技术秘密、经营策略等;

(3)保密期限自合同终止之日起不少于2年。

9.2竞业限制:

(1)乙方在离职后,不得在市范围内从事与甲方同业竞争的业务;

(2)竞业限制期限自合同终止之日起不少于1年;

(3)竞业限制期间,甲方应支付乙方竞业限制补偿金,每月人民币5,000元。

10.违约责任

10.1甲方违约责任:

(1)如甲方未按时支付乙方工资,应

文档评论(0)

192****5948 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档