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人社局简易合同模板8篇

篇1

甲方（用人单位）：_____________________

乙方（劳动者）：_____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同。

一、合同期限

本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。其中，试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事_____________工作，具体工作内容详见岗位职责说明书。

2.乙方的工作地点为甲方所在地，甲方可根据工作需要调整乙方的具体工作内容和工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。

2.甲方因工作需要，可调整乙方的作息时间，但须保证乙方的休息和身心健康。

3.乙方享受国家规定的法定节假日及婚丧假、产假等有薪假期。

四、劳动报酬

1.乙方的工资由甲方按月以货币形式发放，具体数额详见工资条。试用期期间，乙方的工资为转正后工资的______%。

2.甲方根据经济效益、乙方的工作表现及奖惩情况，可调整乙方的工资水平。

3.乙方在法定节假日及婚丧假、产假等有薪假期期间，甲方应支付基本工资给乙方，具体数额详见工资条。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应按规定为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费。具体险种及缴费比例详见当地社会保险政策。

2.乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按有关规定执行。甲方应支付乙方在医疗期间的病假工资或疾病救济费，具体数额详见当地劳动保障政策。

3.乙方因工负伤或患职业病的医疗待遇按有关规定执行。甲方应支付乙方在工伤期间的工伤津贴及医疗费用，具体数额详见当地工伤保险政策。

4.甲方应提供必要的劳动保护措施和劳动安全卫生条件，保障乙方的安全和健康。乙方因劳动安全卫生条件不良而引起的职业病或工伤，甲方应承担相应的赔偿责任。

5.甲方应按规定为乙方提供福利待遇，包括但不限于年终奖、高温津贴、节日津贴等，具体发放标准详见甲方内部福利政策。

六、劳动纪律和考勤制度

1.乙方应遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和安排。

2.甲方应制定合理的考勤制度，确保乙方的休息和工作时间。乙方应按时上下班，并如实记录考勤情况。如有迟到、早退、旷工等违规行为，甲方可依据公司规定进行处理。

3.乙方因故不能到岗上班的，应提前向甲方请假，并办理相关请假手续。未经甲方同意无故缺勤的，甲方可视为旷工处理。

4.乙方在工作时间应保持通讯畅通，以便甲方随时联系和安排工作。如因通讯不畅导致工作失误或损失的，乙方应承担相应责任。

5.乙方在离职时应办理离职手续，并归还甲方提供的所有财产和资料。如有未归还财产或资料造成损失的，乙方应承担相应赔偿责任。

七、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方经协商一致，可以对本合同的内容进行变更。变更后的合同内容不得违反法律法规的规定。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反甲方规章制度的；

（3）乙方严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；

（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或者经甲方提出拒不改正的；

（5）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律法规的规定损害乙方权益的；

（5）因甲方原因致使本合同无法履行的。

4.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。但协商一致解除合同的，甲方应支付乙方相应的经济补偿金。具体补偿标准详见当地劳动保障政策及甲方内部规定。

5.本合同期满或者甲乙双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。如需续签合同

篇2

合同编号：[合同编号]

甲方（用人单位）名称：XXX市人社局

地址：XXX市XX区XX路XX号

联系方式：XXX-XXXX-XXX