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技术人员用工合同6篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本技术人员用工合同。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应按照规定履行工作职责。

2.乙方的工作地点为_________，如需调整工作地点，需经双方协商一致。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行_________工作制，每日工作_________小时，每周工作_________天。

2.乙方享有国家规定的休息休假待遇，具体安排由甲方根据工作需要和实际情况决定。

四、劳动报酬

1.乙方的工资由基本工资、绩效工资和加班加点工资等组成。基本工资为每月_________元，绩效工资根据乙方的工作表现和业绩确定，加班加点工资按照国家相关规定执行。

2.甲方每月_________日左右向乙方支付工资，如遇节假日或休息日，则提前或推迟至最近的工作日支付。

3.乙方在甲方工作期间，甲方应按国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应按规定为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件，保障乙方的身体健康和安全。

2.甲方应按规定向乙方发放劳动防护用品，并教育乙方正确使用劳动防护用品。

3.甲方应按规定对乙方进行职业危害防护教育，并采取相应的防护措施。

六、规章制度和劳动纪律

1.甲方应制定规章制度和劳动纪律，规范乙方的行为。规章制度和劳动纪律包括但不限于：工作时间规定、考勤制度、休假制度、加班规定、奖惩制度等。

2.乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，如有违反，将承担相应的法律责任。

七、保密义务

1.乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业秘密和保密信息，不得泄露给外界或用于其他用途。

2.乙方在离职后，仍应继续履行保密义务，直至保密信息不再具有保密价值或保密期限结束。

八、违约责任

1.甲乙双方在履行合同过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。具体违约责任包括但不限于：赔偿损失、支付违约金等。

2.如因乙方的违约行为给甲方造成重大损失，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。

九、其他约定事项

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。

2.本合同一式两份，甲乙双各自持一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（用人单位）：_________（签字或盖章）

乙方（员工）：_________（签字或盖章）

日期：_________年_________月_________日

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和地点

1.甲方安排乙方从事_________工作。乙方应按时、按质完成甲方安排的工作。

2.乙方的工作地点为_________。甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作_________小时，每周工作_________小时的制度。甲方保证乙方每周至少休息_________日。

2.甲方由于生产经营需要，经与乙方协商后，可安排乙方加班。乙方加班后，甲方应安排乙方补休。

3.甲方应按照国家有关规定，为乙方提供带薪年休假、病假等福利待遇。

四、劳动报酬

1.甲方每月向乙方支付工资，工资不低于当地最低工资标准。具体工资数额和支付方式以甲方出具的工资单为准。

2.甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的劳动报酬分配办法调整乙方的工资待遇。

3.甲方应于每月_________日前向乙方支付工资，不得拖欠。如遇节假日或休息日，则提前或推迟发放。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险费。社会保险费个人缴纳部分