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婚庆礼仪服务公司安全生产管理制度

一、总则

1.为加强公司安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和财产安全，促进公司持续稳定发展，根据国家有关安全生产法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。

2.公司安全生产管理坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，建立健全安全生产责任制，完善安全生产条件，确保安全生产。

3.公司全体员工必须遵守安全生产法律法规和公司安全生产管理制度，履行安全生产职责，接受安全生产教育和培训，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。

二、安全生产管理机构与职责

1.公司设立安全生产管理领导小组，由公司总经理任组长，各部门负责人为成员。安全生产管理领导小组是公司安全生产管理的决策机构，负责研究、部署、指导公司安全生产工作。

2.安全生产管理领导小组职责：

贯彻执行国家安全生产法律法规和方针政策，制定公司安全生产管理制度和操作规程。

组织制定并实施公司安全生产工作计划和目标，定期召开安全生产工作会议，研究解决安全生产中的重大问题。

组织开展安全生产检查和隐患排查治理工作，督促各部门落实安全生产措施，及时消除安全隐患。

组织制定并实施公司生产安全事故应急救援预案，定期组织应急救援演练，提高公司应急处置能力。

对公司发生的生产安全事故进行调查、处理和报告，按照“四不放过”原则，追究事故责任。

3.公司设立安全生产管理部门，配备专职安全生产管理人员，负责公司日常安全生产管理工作。安全生产管理部门职责：

贯彻执行安全生产法律法规和公司安全生产管理制度，对公司安全生产工作进行监督检查。

组织开展安全生产宣传教育和培训工作，提高员工安全生产意识和技能。

组织开展安全生产检查和隐患排查治理工作，对发现的安全隐患及时下达整改通知书，督促有关部门和人员进行整改。

负责公司安全生产事故的统计、分析和报告工作，参与事故调查处理。

负责公司安全生产档案管理工作，建立健全安全生产档案。

4.各部门负责人是本部门安全生产第一责任人，对本部门安全生产工作全面负责。各部门职责：

贯彻执行公司安全生产管理制度和操作规程，制定本部门安全生产工作计划和措施，落实安全生产责任。

组织开展本部门安全生产宣传教育和培训工作，提高员工安全生产意识和技能。

组织开展本部门安全生产检查和隐患排查治理工作，及时消除安全隐患。

负责本部门安全生产事故的报告和应急处置工作，配合公司做好事故调查处理。

建立健全本部门安全生产档案，做好安全生产记录。

三、安全生产教育与培训

1.公司实行全员安全生产教育和培训制度，所有员工必须接受安全生产教育和培训，经考核合格后方可上岗作业。

2.新员工上岗前必须进行三级安全教育培训，即公司级、部门级和班组级安全教育培训。公司级安全教育培训由安全生产管理部门负责组织实施，主要内容包括：国家安全生产法律法规、公司安全生产管理制度、安全生产基本知识等。部门级安全教育培训由各部门负责人负责组织实施，主要内容包括：本部门安全生产特点、安全生产规章制度和操作规程、安全设备设施的使用和维护等。班组级安全教育培训由班组长负责组织实施，主要内容包括：本岗位安全生产操作规程、安全注意事项、事故案例分析等。

3.特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得相应资格证书后，方可上岗作业。特种作业人员的培训和复审工作由公司安全生产管理部门负责组织实施。

4.公司定期组织员工进行安全生产知识更新培训，提高员工安全生产意识和技能。每年至少组织一次全员安全生产知识培训，培训时间不得少于8学时。

5.公司建立员工安全生产教育和培训档案，如实记录员工的安全生产教育和培训情况。

四、安全生产检查与隐患排查治理

1.公司建立健全安全生产检查制度，定期组织安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。安全生产检查分为综合性检查、专业性检查、季节性检查和日常检查等。

综合性检查由安全生产管理领导小组组织，各部门参加，每季度至少进行一次。

专业性检查由安全生产管理部门或相关部门组织，对特种设备、电气设备、消防设施等进行专项检查，每半年至少进行一次。

季节性检查由安全生产管理部门根据季节特点组织，对防火、防爆、防汛、防暑降温等进行检查，每年至少进行四次。

日常检查由各部门、班组和员工进行，对本部门、本岗位的安全生产情况进行检查，及时发现和消除安全隐患。

2.安全生产检查的主要内容包括：安全生产法律法规和公司安全生产管理制度的执行情况；安全生产责任制的落实情况；安全设备设施的运行情况；员工的安全生产行为；安全隐患的排查治理情况等。

3.对检查中发现的安全隐患，安全生产管理部门应及时下达整改通知书，明确整改责任、整改措施和整改期限。有关部门和人员应按照整改通知书的要求，及时进行整改，并将整改情况反馈给安全生产管理部门。

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