2024年度二零二四正规事业单位后勤服务人员聘用范本3篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年度二零二四正规事业单位后勤服务人员聘用范本

本合同目录一览

1.聘用原则与范围

1.1聘用原则

1.2聘用范围

2.聘用条件与资格

2.1基本条件

2.2资格要求

3.聘用程序与时间

3.1招聘程序

3.2聘用时间安排

4.聘用岗位与职责

4.1岗位设置

4.2岗位职责

5.聘用合同期限与续聘

5.1合同期限

5.2续聘条件

6.工资与福利待遇

6.1工资标准

6.2福利待遇

7.工作时间与休息休假

7.1工作时间

7.2休息休假

8.工作考核与奖惩

8.1考核制度

8.2奖惩措施

9.保密与知识产权

9.1保密义务

9.2知识产权归属

10.违约责任与争议解决

10.1违约责任

10.2争议解决

11.合同解除与终止

11.1解除条件

11.2终止条件

12.合同生效与修改

12.1生效条件

12.2修改程序

13.合同附件与未尽事宜

13.1附件内容

13.2未尽事宜处理

14.其他约定事项

14.1其他约定事项一

14.2其他约定事项二

第一部分：合同如下：

1.聘用原则与范围

1.1聘用原则

本合同遵循公开、公平、公正、择优的原则，严格按照国家有关法律法规和事业单位后勤服务人员聘用规定执行。

1.2聘用范围

本合同适用于2024年度事业单位后勤服务岗位的正式聘用人员。

2.聘用条件与资格

2.1基本条件

（1）具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规；

（3）具有履行岗位职责的身体条件；

2.2资格要求

（1）应聘后勤服务岗位的人员，应具备相应的专业知识和技能；

（2）具备相关工作经验者优先；

（3）具备普通话或当地方言沟通能力。

3.聘用程序与时间

3.1招聘程序

（1）发布招聘公告；

（2）组织报名与资格审查；

（3）笔试、面试；

（4）体检；

（5）公示拟聘用人员名单；

（6）签订聘用合同。

3.2聘用时间安排

（1）招聘公告发布时间为2024年3月1日至3月10日；

（2）报名及资格审查时间为2024年3月11日至3月20日；

（3）笔试时间为2024年3月21日；

（4）面试时间为2024年3月22日至3月23日；

（5）体检时间为2024年3月24日至3月25日；

（6）公示拟聘用人员名单时间为2024年3月26日至3月27日；

（7）签订聘用合同时间为2024年3月28日至3月31日。

4.聘用岗位与职责

4.1岗位设置

4.2岗位职责

（1）保安：负责安保工作，确保单位安全；

（2）保洁：负责单位环境卫生；

（3）食堂厨师：负责食堂烹饪、卫生等工作；

（4）维修工：负责单位设施设备的维修保养；

（5）行政助理：负责单位行政事务处理。

5.聘用合同期限与续聘

5.1合同期限

本合同期限为三年，自签订之日起生效。

5.2续聘条件

（1）在合同期限内，表现良好，无违法违纪行为；

（2）单位有续聘需求。

6.工资与福利待遇

6.1工资标准

（1）根据岗位、工龄等因素确定工资；

（2）工资每月发放。

6.2福利待遇

（1）养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；

（2）法定节假日、年休假；

（3）单位提供的其他福利。

7.工作时间与休息休假

7.1工作时间

（1）每周工作五天，每天工作8小时；

（2）具体工作时间根据岗位需求和工作实际情况确定。

7.2休息休假

（1）每周休息两天；

（2）法定节假日休息；

（3）年休假根据工龄和工作表现确定。

8.工作考核与奖惩

8.1考核制度

（1）考核分为年度考核和岗位考核；

（2）年度考核由单位组织，考核内容包括工作态度、工作能力、工作成绩等；

（3）岗位考核由部门负责人或直接上级进行，考核内容包括岗位技能、工作质量等。

8.2奖惩措施

（1）对表现优秀的人员给予表彰和奖励；

（2）对工作不力、违反规定的人员给予批评教育和必要的处罚；

（3）对严重违反合同规定的行为，可以解除聘用合同。

9.保密与知识产权

9.1保密义务

（1）聘用人员应遵守国家有关保密法律法规；

（2）对本单位的技术秘密、商业秘密和内部信息负有保密义务；

（3）未经单位同意，不得向任何第三方泄露单位秘密。

9.2知识产权归属

（1）聘用人员在工作过程中产生的知识产权，除法律规定外，归单位所有；

（2）聘用人员应保护单位知识产权，不得擅自使用、转让或泄露。

10.违约责任与争议解决

10.1违约责任

（1）聘用人员违反合同约定，给单位造成损失的，应承担相应