- 1、本文档共14页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
二零二五年度轨道交通行业员工劳动合同范本
本合同目录一览
1.合同订立与生效
1.1合同订立
1.2合同生效
2.合同主体
2.1用人单位
2.2员工
3.合同期限
3.1合同类型
3.2合同起止日期
4.工作内容与地点
4.1工作内容
4.2工作地点
5.工作时间与休息休假
5.1工作时间
5.2休息休假
6.劳动报酬
6.1基本工资
6.2绩效奖金
6.3其他津贴
7.社会保险与福利
7.1社会保险
7.2福利待遇
8.劳动保护与职业健康
8.1劳动保护
8.2职业健康
9.违约责任
9.1用人单位违约责任
9.2员工违约责任
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决机构
11.合同解除与终止
11.1合同解除
11.2合同终止
12.合同附件
12.1附件一:岗位说明书
12.2附件二:保密协议
13.合同变更
13.1变更条件
13.2变更程序
14.其他约定
14.1通知方式
14.2合同份数
14.3合同附件清单
第一部分:合同如下:
1.合同订立与生效
1.1合同订立
1.2合同生效
本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
2.合同主体
2.1用人单位
甲方名称:____________________
甲方住所:____________________
法定代表人:____________________
2.2员工
乙方姓名:____________________
乙方身份证号码:____________________
乙方住址:____________________
3.合同期限
3.1合同类型
本合同为固定期限劳动合同。
3.2合同起止日期
本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
4.工作内容与地点
4.1工作内容
乙方同意在甲方指定的岗位(岗位名称:____________________)从事轨道交通行业相关工作。
4.2工作地点
乙方工作地点为:____________________。
5.工作时间与休息休假
5.1工作时间
乙方实行标准工时制,每日工作时间为____小时,每周工作时间为____天。
5.2休息休假
乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假。
6.劳动报酬
6.1基本工资
乙方月基本工资为人民币____元。
6.2绩效奖金
乙方年度绩效奖金根据公司规定及个人绩效考核结果确定。
6.3其他津贴
乙方享有国家规定的加班费、岗位津贴等。
7.社会保险与福利
7.1社会保险
甲方依法为乙方缴纳社会保险,包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。
7.2福利待遇
(1)带薪年休假;
(2)法定节假日加班费;
(3)婚丧嫁娶、生育等福利;
(4)其他福利待遇按照国家及公司规定执行。
8.劳动保护与职业健康
8.1劳动保护
甲方应保障乙方在工作中的安全和健康,按照国家规定提供符合劳动安全卫生标准的劳动条件和劳动保护设施。
8.2职业健康
甲方应定期对乙方进行职业健康检查,确保乙方在符合职业健康要求的环境下工作。
9.违约责任
9.1用人单位违约责任
若甲方未按约定支付乙方工资、福利待遇,或者未按约定提供劳动保护和职业健康保障,乙方有权要求甲方改正,并赔偿相应损失。
9.2员工违约责任
若乙方违反合同约定,擅自离职或未履行合同约定的保密义务,乙方应承担相应的违约责任。
10.争议解决
10.1争议解决方式
双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。
10.2争议解决机构
除非本合同另有约定,争议解决机构为劳动合同履行地的人民法院。
11.合同解除与终止
11.1合同解除
11.1.1甲方解除合同
(1)乙方严重违反劳动纪律或公司规章制度;
(2)乙方因犯罪被追究刑事责任;
(3)乙方因健康原因无法继续履行工作职责;
(4)双方协商一致解除合同。
11.1.2乙方解除合同
(1)甲方未按约定支付工资、福利待遇;
(2)甲方未提供符合劳动安全卫生标准的劳动条件;
(3)甲方未履行合同约定的保密义务;
(4)双方协商一致解除合同。
11.2合同终止
本合同因下列原因终止:
(1)合同期满;
(2)双方协商一致终止;
(3)甲方依法终止;
(4)乙方依法退休或死亡。
12.
文档评论(0)