- 1、本文档共77页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方:XXX
乙方:XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
2024年物业兼职人员劳动合同
本合同目录一览
1.合同订立
1.1合同双方基本信息
1.2合同生效日期
1.3合同期限
1.4合同解除条件
1.5合同续签
2.工作内容与职责
2.1工作岗位
2.2工作地点
2.3工作时间
2.4工作职责
2.5工作考核
3.薪酬待遇
3.1基本工资
3.2奖金及提成
3.3社会保险及公积金
3.4福利待遇
3.5薪酬调整
4.工作条件与保障
4.1工作场所安全
4.2劳动保护
4.3职业病防治
4.4休息休假
4.5劳动争议处理
5.违约责任
5.1违约情形
5.2违约责任
5.3违约赔偿
6.保密条款
6.1保密内容
6.2保密义务
6.3保密期限
7.合同解除与终止
7.1合同解除条件
7.2合同终止条件
7.3合同解除或终止的程序
7.4合同解除或终止的后果
8.合同争议解决
8.1争议解决方式
8.2争议解决机构
8.3争议解决程序
9.合同的修改与补充
9.1修改与补充的条件
9.2修改与补充的程序
9.3修改与补充的效力
10.合同生效及附件
10.1合同生效日期
10.2合同附件
11.合同的解除与终止
11.1合同解除条件
11.2合同终止条件
11.3合同解除或终止的程序
11.4合同解除或终止的后果
12.合同解除与终止
12.1合同解除条件
12.2合同终止条件
12.3合同解除或终止的程序
12.4合同解除或终止的后果
13.合同解除与终止
13.1合同解除条件
13.2合同终止条件
13.3合同解除或终止的程序
13.4合同解除或终止的后果
14.其他约定事项
第一部分:合同如下:
1.合同订立
1.1合同双方基本信息
甲方:物业管理公司
地址:市区路号
法定代表人:X
乙方:
身份证号码:
1.2合同生效日期
本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
1.3合同期限
本合同期限为一年,自2024年1月1日起至2024年12月31日止。
1.4合同解除条件
1.4.1甲方因故提前终止乙方工作,需提前一个月通知乙方,并支付一个月的工资作为补偿。
1.4.2乙方因故提出解除合同,需提前一个月书面通知甲方。
1.4.3乙方严重违反公司规章制度或损害甲方利益,甲方有权立即解除合同。
1.5合同续签
合同期满前一个月,双方均可就续签事宜进行协商,如达成一致,合同可自动续签一年。
2.工作内容与职责
2.1工作岗位
乙方担任甲方物业兼职人员。
2.2工作地点
市区小区。
2.3工作时间
每周工作5天,每天工作8小时。
2.4工作职责
2.4.1负责小区公共区域的日常巡查和维护。
2.4.2协助处理业主的投诉和问题。
2.4.3配合甲方进行小区安全保卫工作。
2.5工作考核
甲方将定期对乙方的工作进行考核,考核不合格者,甲方有权解除合同。
3.薪酬待遇
3.1基本工资
乙方的基本工资为每月2000元。
3.2奖金及提成
根据乙方的工作表现,甲方将给予相应的奖金及提成。
3.3社会保险及公积金
甲方将为乙方缴纳社会保险及住房公积金。
3.4福利待遇
甲方将提供乙方相应的福利待遇,包括节日慰问金、生日礼品等。
3.5薪酬调整
根据甲方公司的薪酬调整政策,乙方的薪酬将适时调整。
4.工作条件与保障
4.1工作场所安全
甲方将确保乙方工作场所的安全。
4.2劳动保护
甲方将为乙方提供必要的劳动保护措施。
4.3职业病防治
甲方将积极预防职业病的发生。
4.4休息休假
乙方享有国家法定节假日、休息日和年休假。
4.5劳动争议处理
发生劳动争议时,双方应协商解决;协商不成的,可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
5.违约责任
5.1违约情形
5.1.1任何一方未履行合同约定的义务。
5.1.2任何一方违反合同约定,给对方造成损失的。
5.2违约责任
违约方应承担相应的违约责任,包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
5.3违约赔偿
违约赔偿的具体数额由双方协商确定,如协商不成,可依法向人民法院提起诉讼。
8.合同争议解决
8.1争议解决方式
双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均可向合同履行地的人民法院提起诉讼。
8.2争议解决机构
如协商不成,争议双方可提交仲裁委员会仲裁。
8.3争议解决程序
仲裁程序按照《中华人民共和国仲裁法》及相关仲裁规则进行。
9.合
文档评论(0)