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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
2024年游泳教练股权激励协议
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1教练基本信息
1.2股权激励主体基本信息
2.激励股权的授予
2.1股权激励方案
2.2股权激励授予条件
3.股权激励的实施
3.1激励股权的分配
3.2激励股权的持有期限
3.3激励股权的变更和终止
4.股权激励的收益分配
4.1股权激励收益的计算方法
4.2股权激励收益的分配方式
5.股权激励的风险承担
5.1教练对股权激励风险的认识和承诺
5.2股权激励风险的具体内容
6.股权激励的退出机制
6.1股权激励的退出条件
6.2股权激励的退出流程
7.合同的生效、变更和解除
7.1合同的生效条件
7.2合同的变更和解除条件
8.违约责任
8.1教练违约责任
8.2股权激励主体违约责任
9.争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议解决机构
10.合同的附件
10.1附件一：股权激励方案
10.2附件二：股权激励收益分配明细表
11.合同的生效日期
12.合同的签署地点
13.合同的签署时间
14.合同的份数及保管
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1教练基本信息
姓名：____________________
性别：____________________
身份证号码：________________
联系方式：________________
1.2股权激励主体基本信息
名称：____________________
法定代表人：________________
注册地址：________________
联系方式：________________
2.激励股权的授予
2.1股权激励方案
（1）激励股权的种类：普通股
（2）激励股权的数量：______股
（3）激励股权的授予价格：______元/股
2.2股权激励授予条件
（1）教练在本合同签订之日起，须全职担任股权激励主体教练职务。
（2）教练在本合同有效期内，不得离职或被辞退。
（3）教练需达到股权激励主体设定的业绩考核指标。
3.股权激励的实施
3.1激励股权的分配
（1）激励股权自授予之日起，由教练持有。
3.2激励股权的持有期限
（1）教练持有激励股权的期限为______年。
（2）在持有期限内，教练不得转让、质押或以其他方式处置其持有的激励股权。
3.3激励股权的变更和终止
离职前满______年的，激励股权全部有效；
离职前不满______年的，按比例减少激励股权的有效份额。
（2）如教练因重大违纪或违法行为被辞退，其持有的激励股权将全部终止。
4.股权激励的收益分配
4.1股权激励收益的计算方法
4.2股权激励收益的分配方式
5.股权激励的风险承担
5.1教练对股权激励风险的认识和承诺
5.2股权激励风险的具体内容
（1）市场风险：因市场波动导致股权价值下降的风险。
（2）业绩风险：因教练个人原因导致业绩未达标的风险。
（3）法律风险：因法律法规变动导致股权激励方案失效的风险。
6.股权激励的退出机制
6.1股权激励的退出条件
（1）教练因个人原因提出离职，且离职前已满______年。
（2）教练因健康原因无法继续履行职责，经双方协商一致同意。
6.2股权激励的退出流程
（1）教练提出退出申请，并提供相关证明材料。
（2）股权激励主体审核教练的退出申请，并在______日内给予答复。
（3）双方协商确定退出股权激励的具体方案。
7.合同的生效、变更和解除
7.1合同的生效条件
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
7.2合同的变更和解除条件
（1）合同双方协商一致，可对本合同进行变更。
一方违约，另一方给予书面通知后______日内仍未改正；
因不可抗力导致合同无法履行。
第一部分：合同如下：
8.违约责任
8.1教练违约责任
（1）如教练未达到业绩考核指标，股权激励主体有权根据协议约定扣减其激励股权或收益。
（2）如教练违反保密协议，泄露公司商业秘密，将承担相应的法律责任并赔偿公司损失。
8.2股权激励主体违约责任
（1）如股权激励主体未按协议约定支付教练激励股权收益，需向教练支付违约金，违约金为应支付收益的_____%。
（2）如股权激励主体违反保密协议，泄露教练个人信息，需承担相应的法律责任并赔偿教练损失。
9.争议解决
9.1争议解决方式
双方发生争议，应友好协商解决。协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
9.2争议解决机构
（
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