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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

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2024年事业单位工作人员保密合同

本合同目录一览

1.合同订立依据及目的

1.1保密法律法规依据

1.2保密合同订立目的

2.保密信息范围

2.1保密信息分类

2.2保密信息具体内容

3.保密义务

3.1保密义务主体

3.2保密义务内容

3.3保密义务期限

4.保密措施

4.1物理措施

4.2技术措施

4.3组织措施

5.保密信息的处理和使用

5.1信息处理原则

5.2信息使用限制

5.3信息共享规定

6.保密信息的变更和解除

6.1信息变更程序

6.2信息解除条件

7.违约责任

7.1违约行为认定

7.2违约责任承担

8.知识产权归属

8.1保密信息所有权

8.2知识产权保护

9.合同生效及终止

9.1合同生效条件

9.2合同终止条件

10.合同解除

10.1合同解除情形

10.2合同解除程序

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.违法责任

12.1违法行为认定

12.2违法责任追究

13.其他

13.1合同附件

13.2合同解释

13.3合同修订

14.合同签署及生效日期

第一部分：合同如下：

第一条合同订立依据及目的

1.1保密法律法规依据

本合同依据《中华人民共和国保守国家秘密法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规制定。

1.2保密合同订立目的

本合同旨在明确双方在保密工作中的权利义务，保护国家秘密和单位秘密，维护国家安全和单位利益。

第二条保密信息范围

2.1保密信息分类

保密信息分为绝密、机密、秘密三个等级。

2.2保密信息具体内容

包括但不限于：国家机密、单位内部管理信息、技术秘密、经营秘密、客户信息、合作伙伴信息等。

第三条保密义务

3.1保密义务主体

合同双方均为保密义务主体，包括但不限于工作人员、临时工、实习生等。

3.2保密义务内容

（1）不得泄露、传播、复制、篡改保密信息；

（2）不得将保密信息用于非法目的；

（3）不得将保密信息透露给他人，包括但不限于家人、朋友、同事等；

（4）离职后继续履行保密义务。

第四条保密措施

4.1物理措施

（1）保密信息存储介质应妥善保管，防止丢失、损坏或被盗；

（2）工作场所应设置门禁系统，控制人员出入；

（3）涉密场所应配备监控设备，确保信息安全。

4.2技术措施

（1）保密信息传输采用加密技术，确保信息传输安全；

（2）涉密信息系统应定期进行安全检查和更新；

（3）工作人员使用加密软件对保密信息进行加密存储和处理。

4.3组织措施

（1）建立保密工作组织，明确保密工作职责；

（2）对保密工作进行定期检查，确保保密措施落实到位；

（3）对违反保密规定的行为进行查处，严肃处理。

第五条保密信息的处理和使用

5.1信息处理原则

（1）合法、合规、安全；

（2）最小化原则，仅限于处理和使用必要的信息；

（3）保密原则，确保信息不被泄露。

5.2信息使用限制

保密信息仅限于合同履行需要，不得用于其他目的。

5.3信息共享规定

信息共享应在确保信息安全的前提下进行，需经过双方同意。

第六条保密信息的变更和解除

6.1信息变更程序

保密信息变更需经双方协商一致，签订补充协议。

6.2信息解除条件

有下列情形之一的，可解除保密信息：

（1）保密信息已经过时或不再具有保密价值；

（2）双方协商一致解除；

（3）法律法规或政策调整，导致保密信息不再适用。

第七条违约责任

7.1违约行为认定

违约行为包括但不限于：

（1）泄露、传播、复制、篡改保密信息；

（2）将保密信息用于非法目的；

（3）违反保密措施，导致信息泄露。

7.2违约责任承担

（1）赔偿因违约行为给对方造成的经济损失；

（2）承担因违约行为引发的法律责任；

（3）承担因违约行为给单位或国家造成的损失。

第八条知识产权归属

8.1保密信息所有权

保密信息的所有权归单位所有，工作人员对保密信息的处理和使用不得侵犯单位知识产权。

8.2知识产权保护

双方应采取必要措施，保护单位知识产权不受侵犯，包括但不限于：

（1）对保密信息进行专利、商标等知识产权申请和保护；

（2）对侵犯单位知识产权的行为进行制止和追究。

第九条合同生效及终止

9.1合同生效条件

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

9.2合同终止条件

有下列情形之一的，合同终止：

（1）保密信息不再具有保密价值；

（2）合同约定的保密期限届满；

（3）双方协商一致解除合同；

（4）法律法规或政策