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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024事业单位人员劳动合同续签及合同内容变更协议

本合同目录一览

1.合同续签基本条款

1.1合同续签的条件

1.2合同续签的期限

1.3合同续签的程序

2.合同内容变更条款

2.1合同内容变更的条件

2.2合同内容变更的范围

2.3合同内容变更的审批程序

3.工作岗位及职责

3.1工作岗位的确定

3.2工作职责的界定

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间的安排

4.2休息休假的制度

5.工资及福利待遇

5.1工资的构成

5.2福利待遇的提供

6.社会保险及住房公积金

6.1社会保险的缴纳

6.2住房公积金的缴纳

7.劳动保护及安全卫生

7.1劳动保护的措施

7.2安全卫生的管理

8.竞业限制及保密条款

8.1竞业限制的范围

8.2保密义务的履行

9.违约责任

9.1违约责任的认定

9.2违约责任的承担

10.合同解除及终止

10.1合同解除的条件

10.2合同终止的条件

11.争议解决

11.1争议解决的途径

11.2争议解决的程序

12.其他约定事项

12.1隐私保护

12.2法律适用

13.合同生效及变更

13.1合同生效的条件

13.2合同变更的程序

14.合同附件及补充协议

14.1合同附件的内容

14.2补充协议的签订

第一部分：合同如下：

1.合同续签基本条款

1.1合同续签的条件

1.1.1乙方在合同期内表现良好，无违反国家法律法规和单位规章制度的行为；

1.1.2

甲方根据工作需要和乙方的工作表现，认为乙方适合继续在本单位工作。

1.2合同续签的期限

1.2.1合同续签的期限为三年，自原合同到期之日起计算。

1.3合同续签的程序

1.3.1甲方应在原合同到期前一个月内通知乙方是否续签；

1.3.2乙方应在接到甲方通知之日起十个工作日内，向甲方提出书面续签意向；

1.3.3双方协商一致后，签订新的劳动合同。

2.合同内容变更条款

2.1合同内容变更的条件

2.1.1因工作需要或法律法规、政策变化，导致原合同条款不再适宜；

2.1.2双方协商一致，且不违反国家法律法规和单位规章制度。

2.2合同内容变更的范围

2.2.1工作岗位、职责、工作地点；

2.2.2工作时间、休息休假；

2.2.3工资、福利待遇；

2.2.4社会保险及住房公积金；

2.2.5劳动保护及安全卫生；

2.2.6竞业限制及保密条款；

2.2.7其他双方认为需要变更的内容。

2.3合同内容变更的审批程序

2.3.1双方协商一致后，签订书面变更协议；

2.3.2变更协议需经单位领导审批；

2.3.3变更协议自审批通过之日起生效。

3.工作岗位及职责

3.1工作岗位的确定

3.1.1乙方的工作岗位由甲方根据工作需要和乙方的能力、特长进行确定。

3.2工作职责的界定

3.2.1乙方应按照甲方要求，认真履行岗位职责；

3.2.2乙方的工作职责包括但不限于：完成本职工作、协助完成其他工作任务、参加单位组织的各项活动等。

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间的安排

4.1.1

乙方的工作时间为标准工时制，每日工作八小时，每周工作五天。

4.2休息休假的制度

4.2.1乙方享有国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假等休息休假待遇；

4.2.2乙方休息休假的具体安排由甲方根据单位实际情况制定。

5.工资及福利待遇

5.1工资的构成

5.1.1乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等构成。

5.2福利待遇的提供

5.2.1甲方按照国家规定和单位实际情况，为乙方提供福利待遇，包括但不限于：社会保险、住房公积金、带薪年假、节日福利等。

6.社会保险及住房公积金

6.1社会保险的缴纳

6.1.1甲方按照国家规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2住房公积金的缴纳

6.2.1甲方按照国家规定和单位实际情况，为乙方缴纳住房公积金。

7.劳动保护及安全卫生

7.1劳动保护的措施

7.1.1甲方应采取有效措施，保障乙方在工作过程中的安全和健康。

7.2安全卫生的管理

7.2.1甲方应建立健全安全卫生管理制度，定期进行安全检查，确保工作场所的安全和卫生。

8.竞业限制及保密条款

8.1竞业限制的范围

8.1.1乙方在合同期内及合同解除或终止后的一定期限内，不得在与甲方业务相同或相竞争的行业内，以任何形式直接或间接从事与甲方业务相