- 1、本文档共16页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
二零二五年度出租车驾驶员培训中心合作协议
本合同目录一览
1.合作双方基本信息
1.1合作双方名称
1.2法定代表人或授权代表
1.3联系方式
1.4注册地址
2.合作目的与原则
2.1合作目的
2.2合作原则
3.合作内容
3.1培训课程设置
3.2培训师资力量
3.3培训设施设备
3.4培训教材与资料
4.合作期限
4.1合作起始日期
4.2合作终止日期
5.合作费用
5.1费用构成
5.2费用支付方式
5.3费用支付时间
6.培训学员管理
6.1学员报名与录取
6.2学员档案管理
6.3学员考核与评价
6.4学员投诉处理
7.培训质量保证
7.1质量标准
7.2质量监控
7.3质量改进
8.合作双方权利与义务
8.1合作双方权利
8.2合作双方义务
9.违约责任
9.1违约情形
9.2违约责任承担
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决机构
11.合同生效与终止
11.1合同生效条件
11.2合同终止条件
12.合同附件
12.1附件一:培训课程设置表
12.2附件二:培训师资力量表
12.3附件三:培训设施设备清单
12.4附件四:培训教材与资料清单
13.其他约定
13.1本合同未尽事宜,由双方另行协商解决
13.2本合同一式两份,双方各执一份,具有同等法律效力
14.合同签署
14.1合作双方法定代表人或授权代表签字
14.2签署日期
第一部分:合同如下:
1.合作双方基本信息
1.1合作双方名称
1.2法定代表人或授权代表
1.3联系方式
1.4注册地址
2.合作目的与原则
2.1合作目的
2.2合作原则
3.合作内容
3.1培训课程设置
3.2培训师资力量
3.3培训设施设备
3.4培训教材与资料
4.合作期限
4.1合作起始日期
4.2合作终止日期
5.合作费用
5.1费用构成
5.2费用支付方式
5.3费用支付时间
6.培训学员管理
6.1学员报名与录取
6.2学员档案管理
6.3学员考核与评价
6.4学员投诉处理
7.培训质量保证
7.1质量标准
7.2质量监控
7.3质量改进
1.合作双方基本信息
1.1合作双方名称
甲方:出租车公司
乙方:驾驶员培训中心
1.2法定代表人或授权代表
甲方:(法定代表人)
乙方:(法定代表人)
1.3联系方式
1.4注册地址
甲方:市区路号
乙方:市区路号
2.合作目的与原则
2.1合作目的
为提高出租车驾驶员的驾驶技能和服务水平,确保出租车行业的健康发展,甲乙双方达成合作协议,共同开展出租车驾驶员培训工作。
2.2合作原则
(1)公平、公正、公开的原则;
(2)互利共赢、共同发展的原则;
(3)遵守国家法律法规和行业规范的原则。
3.合作内容
3.1培训课程设置
甲乙双方共同制定培训课程,包括基础理论、驾驶技能、服务礼仪、安全驾驶等方面的内容。
3.2培训师资力量
甲乙双方共同选聘具有丰富教学经验和良好职业道德的师资力量,确保培训质量。
3.3培训设施设备
甲乙双方共同提供培训所需的场地、车辆、教学设备等,确保培训环境良好。
3.4培训教材与资料
甲乙双方共同编制或选用符合国家标准的教材与资料,确保培训内容科学、规范。
4.合作期限
4.1合作起始日期
自双方签署本合同之日起生效。
4.2合作终止日期
合作期限为三年,自合作起始日期起计算。
5.合作费用
5.1费用构成
培训费用包括师资费、场地费、设备费、教材费等。
5.2费用支付方式
甲乙双方按照约定的比例分摊培训费用,具体支付方式为银行转账。
5.3费用支付时间
每月底前支付下一个月的培训费用。
6.培训学员管理
6.1学员报名与录取
学员报名需提供身份证、驾驶证等相关证明材料,经审核合格后予以录取。
6.2学员档案管理
甲乙双方建立学员档案,包括报名登记表、培训记录、考核成绩等。
6.3学员考核与评价
培训结束后,对学员进行考核,考核合格者颁发培训结业证书。
6.4学员投诉处理
学员对培训过程中出现的问题有权向甲乙双方提出投诉,甲乙双方应及时调查处理。
7.培训质量保证
7.1质量标准
培训质量标准参照国家相关法律法规和行业标准执行。
7.2质量监控
甲乙双方共同设立质量监控小组,对培训过程进行监督和检查。
7.3质量改进
针对培训过程中发现的问题,
您可能关注的文档
- 2025版宾馆客房承包经营服务管理合同.docx
- 二零二五版健康食品经销代理合同范本.docx
- 2025年度办公设备租赁与维保服务合同.docx
- 2025版创城专项资金—城市老旧墙面翻新施工合同-@-1.docx
- 二零二五年度团膳公司厨师团队承包与集体用餐服务合同.docx
- 二零二五年度风力发电场站运行维护合同.docx
- 2025年度【时尚】化妆品直销购销合同.docx
- 二零二五年度智能车辆共享租赁服务合同-@-2.docx
- 2025年度IDC数据中心虚拟化服务全面合作协议.docx
- 2025版出租车智能充电桩承包建设合同.docx
- 两篇文2025年单位开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育活动的工作方案.docx
- 2025年单位关于开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育活动的工作方案2套文(供借鉴).docx
- 关于开展深入贯彻2025年中央八项规定精神学习教育的实施方案7780字范文.docx
- 2025年深入贯彻中央八项规定精神学习教育实施方案2套例文稿.docx
- 全面深入贯彻学习中央八项规定精神教育实施方案2025年2篇范文.docx
- 关于开展深入贯彻2025年中央八项规定精神学习教育的实施方案与年开展学习中央八项规定精神主题教育工作方案2套文.docx
- 二篇2025年深入贯彻学习中央八项规定精神教育实施方案.docx
- 2025年单位深入贯彻学习中央八项规定精神活动方案【三份】汇编供参考.docx
- 2025年(2套稿)单位深入学习贯彻中央八项规定精神活动方案.docx
- 2025年机关党委开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育工作方案(两套例文).docx
最近下载
- 6.3三角形的中位线 课件(共22张PPT).pptx VIP
- T∕LFSA 001-2024 调味面制品 标准.pdf VIP
- 14 ris系统的配置及使用ris工作站使用手册.pdf
- 勤俭节约传承美德主题班会课件.pptx
- 原发性干燥综合征多学科诊疗专家共识(2024版)解读.pptx
- 2025年物理(沪粤2024)八下 6.1力 课件 (31页ppt).pptx VIP
- 人教版小学数学六年级下册集体备课教学案和教学反思(全册-表格式).doc VIP
- 2022年中医医院急诊科建设与管理指南(试行).pdf VIP
- 随身wifi行业研究报告.docx VIP
- 2024年支部组织生活会情况报告范文六篇.docx VIP
文档评论(0)