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广东劳动合同范文6篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和《广东省劳动合同条例》的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中试用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容

甲方安排乙方从事_________工作，乙方应完成甲方赋予的任务。

三、劳动纪律和劳动保护

1.甲方应建立、健全劳动纪律和规章制度，乙方应服从甲方的劳动纪律和规章制度。

2.甲方应对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

3.甲方应执行国家有关劳动安全卫生的规定和标准，为乙方提供劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

4.乙方在劳动过程中必须严格遵守劳动安全卫生规定和操作规程。

5.乙方有权拒绝甲方管理人员的违章指挥和强令冒险作业。

四、工作时间和劳动报酬

1.甲方应执行国家有关工时制度，因生产经营需要，经与乙方协商后，可安排乙方加班加点。

2.甲方应按按劳分配的原则，根据乙方的工种、岗位确定乙方的劳动报酬。乙方试用期内的工资为_________元，试用期满后的工资为_________元。甲方应以货币形式按月支付乙方工资，并办理工资卡，工资卡上的工资项目不得少于当地最低工资标准所规定的种类。甲方不得随意扣除乙方的工资。

五、保险和福利待遇

1.甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方因工负伤或患职业病，甲方应负责及时救治，并提供必要的物质帮助。

3.乙方在劳动合同期内患病或非因工负伤，甲方应按规定给予医疗期和医疗待遇。

4.乙方因工或非因工死亡，甲方应按有关规定给予丧葬补助金、供养直系亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

5.甲方应按规定为乙方提供福利待遇。

六、合同的变更、解除、终止和续订

1.甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊或对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：

（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

4.甲方符合裁员条件裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告后实施。

5.乙方有下列情形之一的，甲方不得依据本条第3款的规定解除劳动合同：

（1）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

（2）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；

（3）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

（4）法律、法规规定的其他情形。

6.有下列情形之一的，乙方应当提前三十日以书面形式通知甲方解除劳动合同：

（1）在试用期内的；

（2）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（3）被录用为公务员的；

（4）经国家有关部门批准到香港、澳门或台湾地区工作的。

7.甲乙双方在解除劳动合同时，应符合有关法律法规的规定。双方协商一致解除劳动合同的，应当签订书面协议并加盖双方公章或合同专用章，协议中应明确双方的权利和义务、违约责任及双方解除劳动关系的时间等。如一方违约，应承担相应的违约责任。协议中还可以约定双方解除劳动关系后有关待遇的约定及办理相关手续等。协议一式三份，甲乙双方各执一份，交一份到劳动行政部门备案。协议自双方签字或盖章之日起生效。如果因一方违约而解除劳动关系产生的争议，应按争议处理的相关法律法规进行处理。如果因解除劳动关系而引发的劳动争议仲裁或诉讼案件，违约