2025年叉车操作员实习培训及就业指导合同.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

PERSONAL

2025年叉车操作员实习培训及就业指导合同

本合同目录一览

1.1实习培训目标

1.2实习培训内容

1.3实习培训时间

1.4实习培训地点

2.1实习培训师资

2.2实习培训教材

2.3实习培训设备

3.1实习培训考核

3.2实习培训评价

3.3实习培训证书

4.1实习生权利与义务

4.2实习生实习待遇

4.3实习生实习期间保障

5.1就业指导服务内容

5.2就业指导服务方式

5.3就业指导服务时间

6.1就业指导费用及支付方式

6.2就业指导服务成果承诺

6.3就业指导服务期限

7.1实习生实习期间行为规范

7.2实习生实习期间安全责任

7.3实习生实习期间纪律要求

8.1实习生实习期间请假及考勤

8.2实习生实习期间考核及评价

8.3实习生实习期间奖惩

9.1合同签订及生效

9.2合同变更及解除

9.3合同争议解决方式

10.1合同附件

10.2合同补充条款

11.1合同解除条件

11.2合同解除程序

11.3合同解除后果

12.1合同违约责任

12.2合同纠纷处理

12.3合同解除后的责任承担

13.1合同生效期限

13.2合同终止条件

13.3合同终止程序

14.1合同其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.1实习培训目标

1.1.1提高叉车操作员的实际操作技能；

1.1.2培养叉车操作员的安全意识和职业素养；

1.1.3帮助实习生了解叉车行业的发展趋势和就业前景。

1.2实习培训内容

1.2.1叉车操作技能培训，包括叉车的基本操作、维护保养、故障排除等；

1.2.2安全操作规范培训，包括安全操作规程、紧急情况处理、事故预防等；

1.2.3职业素养培训，包括职业道德、团队协作、沟通能力等。

1.3实习培训时间

1.3.1实习培训时间为三个月，共计90个工作日；

1.3.2实习培训时间从合同签订之日起计算。

1.4实习培训地点

1.4.1实习培训地点为甲方指定的叉车操作培训基地；

1.4.2甲方负责提供实习培训所需的场地、设备等。

2.1实习培训师资

2.1.1甲方聘请具有丰富叉车操作经验和教学经验的师资进行实习培训；

2.1.2师资需具备相应的资格证书和教学能力。

2.2实习培训教材

2.2.1甲方提供实习培训所需的教材，包括叉车操作手册、安全操作规程等；

2.2.2教材需符合国家相关标准，保证实习培训质量。

2.3实习培训设备

2.3.1甲方提供实习培训所需的叉车及其他设备，确保实习培训的顺利进行；

2.3.2设备需定期检查和维护，保证实习培训的安全性。

3.1实习培训考核

3.1.1实习培训期间，甲方将对实习生进行定期考核，考核内容包括理论知识、实际操作等；

3.1.2考核成绩作为实习生实习培训评价的重要依据。

3.2实习培训评价

3.2.1实习培训结束后，甲方将对实习生进行综合评价，评价内容包括实习表现、技能掌握程度等；

3.2.2评价结果将作为实习生是否合格的重要依据。

3.3实习培训证书

3.3.1实习生在实习培训期间表现合格，将获得甲方颁发的实习培训证书；

3.3.2证书可作为实习生求职、就业的重要凭证。

4.1实习生权利与义务

4.1.1实习生享有参加实习培训、接受甲方提供的实习培训服务的权利；

4.1.2实习生应遵守实习培训基地的规章制度，服从甲方管理。

4.2实习生实习待遇

4.2.1实习生在实习期间享有甲方提供的实习补贴；

4.2.2实习生享有实习期间的人身意外伤害保险。

4.3实习生实习期间保障

4.3.1甲方负责实习生实习期间的食宿安排；

4.3.2甲方确保实习生实习期间的安全。

5.1就业指导服务内容

5.1.1甲方为实习生提供就业指导服务，包括简历制作、面试技巧培训等；

5.1.2甲方协助实习生寻找合适的就业岗位。

5.2就业指导服务方式

5.2.1甲方通过线上、线下等多种方式进行就业指导服务；

5.2.2甲方定期举办就业指导讲座和招聘会。

5.3就业指导服务时间

5.3.1就业指导服务时间为实习培训结束后的一年内；

5.3.2实习生可随时向甲方咨询就业指导相关问题。

6.1就业指导费用及支付方式

6.1.1就业指导服务费用为人民币X元；

6.1.2实习生在签订合同时一次性支付全部费用。

6.2就业指导服务成果承诺

6.2.1甲方承诺在就业指导服务期限内，协助实习功就业；

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