网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

医师多点执业聘用协议书.docVIP

  1. 1、本文档共5页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

医师多点执业聘用协议书

合同编号:__________

甲方(聘用单位):[聘用单位名称],地址:[聘用单位地址],联系方式:[聘用单位联系电话],邮箱:[聘用单位邮箱]。

乙方(受聘医师):[受聘医师姓名],专业:[专业名称],执业范围:[执业范围详情],执业证书编号:[执业证书编号],地址:[受聘医师地址],联系方式:[受聘医师联系电话],邮箱:[受聘医师邮箱]。

第二章:聘用双方基本信息

1.甲方(聘用单位)

名称:[聘用单位名称],法定代表人:[法定代表人姓名],统一社会信用代码:[统一社会信用代码]。

经营范围:[具体经营范围]。

注册地址:[聘用单位注册地址]。

2.乙方(受聘医师)

姓名:[受聘医师姓名],性别:[性别],年龄:[年龄],民族:[民族],籍贯:[籍贯]。

医师资格证书编号:[医师资格证书编号],医师执业证书编号:[医师执业证书编号]。

专业技术职务:[专业技术职务],工作年限:[工作年限]。

第三章:聘用期限

聘用期限为[开始日期]至[结束日期],试用期为[试用期开始日期]至[试用期结束日期]。试用期包含在聘用期限内,试用期满合格后正式聘用,不合格者解除聘用关系。

第四章:工作内容与地点

1.工作内容

乙方在聘用期间,应按照甲方的工作安排和要求,从事临床医学诊疗工作,包括但不限于门诊、住院、急诊等医疗服务。

协助甲方开展医疗教学、科研工作,参与科室的业务学习和学术交流活动。

遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的管理和调配。

2.工作地点

乙方的工作地点为甲方指定的医疗机构,包括[具体医疗机构名称]及其所属的分支机构。

如因工作需要,甲方有权安排乙方到其他医疗机构工作,乙方应予以配合。

第五章:工作时间与休息休假

1.工作时间

乙方的工作时间按照甲方的作息时间执行,一般为每天[工作小时数]小时,每周[工作天数]天。

因工作需要,甲方有权安排乙方加班,乙方应服从安排。加班时间应按照国家有关规定支付加班工资或给予补休。

2.休息休假

乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假等休息休假权利。

乙方在聘用期间,享有甲方规定的年休假、病假等休息休假权利。具体休息休假时间和方式按照甲方的相关规定执行。

第六章:劳务报酬及支付方式

1.劳务报酬标准

乙方的劳务报酬根据其工作岗位、工作年限、专业技术职务等因素确定,具体标准为每月[具体劳务报酬金额]元。

乙方的劳务报酬将根据其工作表现、业绩等因素进行定期调整,调整时间和标准由甲方根据实际情况确定。

2.支付方式与时间

乙方的劳务报酬按月结算,每月[支付日期]为支付日。甲方将通过银行转账的方式将劳务报酬支付到乙方指定的银行账户。

如遇法定节假日或休息日,支付时间将顺延至下一个工作日。

第七章:社会保险与福利待遇

1.社会保险

甲方按照国家和地方有关规定,为乙方办理社会保险手续,缴纳社会保险费用。乙方应配合甲方提供办理社会保险所需的相关材料。

乙方在聘用期间因工伤、患病或非因工负伤等原因发生的医疗费用,按照国家和地方有关规定进行报销。

2.福利待遇

乙方在聘用期间享有甲方规定的福利待遇,包括但不限于节日福利、体检福利等。

乙方在聘用期间因工作原因发生的差旅费、住宿费等费用,按照甲方的相关规定进行报销。

第八章:医疗责任与风险承担

1.医疗责任

乙方在聘用期间,应严格遵守医疗卫生管理法律、法规、规章和诊疗护理规范、常规,尽职尽责为患者提供医疗服务。

如因乙方违反医疗卫生管理法律、法规、规章和诊疗护理规范、常规,造成患者人身损害的,乙方应承担相应的医疗责任。

2.风险承担

乙方在聘用期间,因工作原因发生的医疗纠纷、医疗等风险,由甲方承担相应的法律责任和经济赔偿责任。

如因乙方故意或重大过失造成的医疗纠纷、医疗等风险,乙方应承担相应的法律责任和经济赔偿责任。

第九章:协议的变更、解除与终止

1.协议的变更

经双方协商一致,可以变更本协议的内容。变更协议应采用书面形式,经双方签字盖章后生效。

如因国家法律、法规、政策等因素发生变化,导致本协议的内容需要变更的,双方应协商一致,并签订书面变更协议。

2.协议的解除

经双方协商一致,可以解除本协议。解除协议应采用书面形式,经双方签字盖章后生效。

乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本协议:

在试用期内被证明不符合聘用条件的;

严重违反甲方规章制度的;

严重失职、营私舞弊,给甲方造成重大损害的;

被依法追究刑事责任的;

法律法规规定的其他情形。

甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本协议:

未按照本协议约定支付劳务报酬的;

未按照本协议约定提供劳动条件的;

法律法规规定的其他情形。

3.协议的终止

本协议期满,双方不再续签的

文档评论(0)

zjxf_love-99 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档