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学校教职工出国（境）管理工作的方案
一、主题/概述
随着我国教育事业的不断发展，学校教职工出国（境）交流与合作日益频繁。为加强学校教职工出国（境）管理工作，提高管理水平，确保出国（境）活动的顺利进行，特制定本方案。本方案旨在规范学校教职工出国（境）管理流程，明确管理职责，加强风险防控，促进学校国际交流与合作，提升学校国际影响力。
二、主要内容（分项列出）
1.小出国（境）管理职责
学校成立出国（境）管理工作领导小组，负责制定出国（境）管理政策、审批出国（境）计划、监督出国（境）活动等。
2.编号或项目符号
1.出国（境）计划审批
2.出国（境）人员选拔与培训
3.出国（境）行前准备
4.出国（境）活动实施
6.出国（境）经费管理
7.出国（境）风险防控
3.详细解释
1.出国（境）计划审批
学校教职工出国（境）需提前向学校提出申请，填写《出国（境）申请表》。
学校出国（境）管理工作领导小组对申请进行审核，审批通过后，教职工方可办理出国（境）手续。
2.出国（境）人员选拔与培训
学校根据出国（境）计划，选拔具备相应专业知识和技能的教职工。
对选拔出的出国（境）人员进行外语、跨文化交际、国际礼仪等方面的培训。
3.出国（境）行前准备
教职工需、签证等相关手续。
学校提供行前指导，包括行程安排、住宿、交通、保险等方面的信息。
4.出国（境）活动实施
教职工按照出国（境）计划，开展学术交流、教学观摩、合作研究等活动。
学校与国外高校、研究机构保持沟通，确保活动顺利进行。
6.出国（境）经费管理
学校设立出国（境）经费专户，严格按照预算执行。
教职工需按照规定报销出国（境）费用。
7.出国（境）风险防控
学校建立健全出国（境）风险防控机制，对可能出现的风险进行评估和预警。
教职工需遵守所在国的法律法规，确保自身安全。
三、摘要或结论
本方案旨在规范学校教职工出国（境）管理工作，提高管理水平，确保出国（境）活动的顺利进行。通过明确管理职责、加强风险防控、规范经费管理等措施，促进学校国际交流与合作，提升学校国际影响力。
四、问题与反思
①出国（境）管理工作中，如何确保选拔出的教职工具备较高的综合素质？
②如何提高出国（境）人员的跨文化交际能力？
③如何加强出国（境）活动的风险防控，确保教职工安全？
[1]教育部国际合作与交流司.(2019).教职工出国（境）管理工作指南.北京：高等教育出版社.
[2]，.(2020).学校教职工出国（境）管理研究.教育研究，(3)，4550.
[3]，赵六.(2018).出国（境）活动风险防控策略探讨.外事管理，(2)，7882.
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