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2024年消防工程人员工资发放承包合同3篇.docxVIP

2024年消防工程人员工资发放承包合同3篇.docx

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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

COUNTRACTCOVER

甲方:XXX

乙方:XXX

PERSONAL

RESUME

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2024年消防工程人员工资发放承包合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

1.2乙方基本信息

2.工程概况

2.1工程名称

2.2工程地点

2.3工程规模

2.4工程工期

3.工资发放标准

3.1工资构成

3.2工资计算方式

3.3工资支付方式

4.工资发放时间

4.1每月工资发放日期

4.2节假日工资发放规定

4.3特殊情况工资发放规定

5.工资调整

5.1工资调整条件

5.2工资调整幅度

5.3工资调整程序

6.工资扣除

6.1应扣除项目

6.2扣除比例

6.3扣除程序

7.社会保险及公积金

7.1社会保险缴纳标准

7.2公积金缴纳标准

7.3缴纳程序

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决程序

9.合同解除

9.1合同解除条件

9.2合同解除程序

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担

11.合同生效及终止

11.1合同生效条件

11.2合同终止条件

12.其他约定事项

12.1保密条款

12.2通知送达方式

12.3合同附件

13.合同签署

13.1合同签署日期

13.2合同签署地点

13.3合同签署人

14.合同附件清单

14.1附件一:工程概况表

14.2附件二:工资发放明细表

14.3附件三:社会保险及公积金缴纳明细表

14.4附件四:争议解决程序及规则

第一部分:合同如下:

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

甲方名称:___________

甲方法定代表人:___________

甲方住所:___________

甲方联系电话:___________

1.2乙方基本信息

乙方名称:___________

乙方法定代表人:___________

乙方住所:___________

乙方联系电话:___________

2.工程概况

2.1工程名称:___________

2.2工程地点:___________

2.3工程规模:___________

2.4工程工期:自___________至___________

3.工资发放标准

3.1工资构成

工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资、加班工资等。

3.2工资计算方式

工资计算依据甲方制定的《工资计算办法》执行。

3.3工资支付方式

工资按月支付,每月____日发放上月工资。

4.工资发放时间

4.1每月工资发放日期:每月____日

4.2节假日工资发放规定

节假日工资按照国家法定节假日工资标准执行。

4.3特殊情况工资发放规定

遇有不可抗力或其他特殊情况,导致工资发放延误的,乙方应提前通知甲方,并按照国家相关政策执行。

5.工资调整

5.1工资调整条件

根据甲方经济状况、物价水平及行业工资水平,甲方有权对工资进行调整。

5.2工资调整幅度

工资调整幅度根据甲方年度经营状况及行业标准确定。

5.3工资调整程序

工资调整需经甲方董事会或总经理办公会审议通过,并提前通知乙方。

6.工资扣除

6.1应扣除项目

依法应缴纳的个人所得税、社会保险、住房公积金等。

6.2扣除比例

扣除比例按照国家及地方相关政策规定执行。

6.3扣除程序

扣除程序按照甲方财务管理制度执行。

7.社会保险及公积金

7.1社会保险缴纳标准

社会保险缴纳标准按照国家及地方相关政策规定执行。

7.2公积金缴纳标准

公积金缴纳标准按照国家及地方相关政策规定执行。

7.3缴纳程序

社会保险及公积金缴纳程序按照甲方财务管理制度执行。

8.争议解决

8.1争议解决方式

本合同在履行过程中发生的争议,由双方友好协商解决;协商不成的,提交___________仲裁委员会仲裁。

8.2争议解决程序

提交仲裁委员会仲裁的,仲裁应按照仲裁委员会的仲裁规则进行。仲裁裁决是终局的,对双方均有约束力。

9.合同解除

9.1合同解除条件

(1)一方严重违约,另一方给予书面通知后,违约方在____日内仍未采取补救措施或补救措施不力;

(2)发生不可抗力事件,经双方协商一致认定无法继续履行合同;

(3)法律法规发生变化,导致合同无法履行或继续履行不符合法律法规的要求。

9.2合同解除程序

一方提出解除合同时,应提前____日书面通知对方,并说明解除合同的理由。合同解除后,双方应按照本合同约定及实际情况进行结算。

10.违约责任

10.1违约情形

(1)未按时支付工资或未按照合同约定支付工资;

(2)未按照合同

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