二零二五年度甜品屋劳务派遣员工协议.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

二零二五年度甜品屋劳务派遣员工协议

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位名称及地址

1.2用工单位名称及地址

1.3派遣单位法定代表人及联系方式

1.4用工单位法定代表人及联系方式

2.派遣员工的基本信息

2.1员工姓名及身份证号码

2.2员工性别、出生日期、民族

2.3员工学历、专业、毕业院校

2.4员工健康状况

3.派遣员工的工作内容

3.1工作岗位及职责

3.2工作地点及工作时间

3.3工作班次及休息日

4.派遣员工的劳动报酬

4.1基本工资及支付方式

4.2绩效奖金及支付方式

4.3社会保险及住房公积金

5.派遣员工的福利待遇

5.1节假日安排

5.2带薪年假、病假、产假等

5.3其他福利待遇

6.派遣员工的培训与考核

6.1培训内容与方式

6.2考核标准与程序

6.3培训与考核结果的应用

7.派遣员工的劳动合同

7.1劳动合同期限

7.2劳动合同解除与终止

7.3劳动合同变更

8.派遣员工的保密协议

8.1保密内容

8.2保密期限

8.3违约责任

9.派遣员工的争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.合同的生效、变更与解除

10.1合同生效条件

10.2合同变更程序

10.3合同解除条件

11.合同的终止与后续处理

11.1合同终止条件

11.2合同终止程序

11.3合同终止后的后续处理

12.合同的附件

12.1附件一：派遣员工劳动合同

12.2附件二：派遣员工培训计划

12.3附件三：派遣员工考核标准

13.合同的签署与生效日期

13.1签署日期

13.2生效日期

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位名称：X劳务派遣公司

1.2派遣单位地址：省市区路号

1.3用工单位名称：X甜品屋

1.4用工单位地址：省市区路号

1.5派遣单位法定代表人：

1.7用工单位法定代表人：

2.派遣员工的基本信息

2.1员工姓名：

2.2员工身份证号码：

2.3员工性别：男

2.4员工出生日期：1995年1月1日

2.5员工民族：汉族

2.6员工学历：大专

2.7员工专业：酒店管理

2.8员工毕业院校：大学

3.派遣员工的工作内容

3.1工作岗位：甜品制作员

3.2工作职责：负责甜品制作、摆盘、销售及顾客服务等工作

3.3工作地点：X甜品屋店内

3.4工作时间：每日8小时，实行轮班制

3.5工作班次：早班、中班、晚班

3.6休息日：每周日

4.派遣员工的劳动报酬

4.1基本工资：人民币3000元/月

4.2支付方式：每月15日发放工资至员工指定银行卡

4.3绩效奖金：根据公司绩效考核结果，每月最高可获得500元绩效奖金

4.4社会保险及住房公积金：按照国家规定，由用工单位为员工缴纳社会保险及住房公积金

5.派遣员工的福利待遇

5.1节假日安排：按照国家法定节假日安排放假

5.2带薪年假：根据员工服务年限，每年享有515天带薪年假

5.3病假、产假：按照国家规定享受病假、产假待遇

5.4其他福利待遇：公司提供员工生日礼金、节假日福利等

6.派遣员工的培训与考核

6.1培训内容：新员工入职培训、在职员工技能提升培训等

6.2培训方式：现场培训、在线培训等

6.3考核标准：根据岗位要求，制定考核标准，包括技能考核、工作态度考核等

6.4考核程序：每月底进行考核，考核结果作为员工绩效奖金及晋升依据

7.派遣员工的劳动合同

7.1劳动合同期限：自200X年X月X日起至200X年X月X日止

7.2劳动合同解除与终止：根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定执行

7.3劳动合同变更：任何一方需变更合同内容，应书面通知对方，并经双方协商一致后签订书面变更协议

8.派遣员工的保密协议

8.1保密内容：包括但不限于公司商业秘密、客户信息、市场信息、技术资料等

8.2保密期限：自本协议签订之日起至员工离职后三年止

8.3违约责任：员工违反保密义务，未经公司书面同意泄露或使用保密信息，应承担相应的法律责任，并赔偿公司因此遭受的损失

9.派遣员工的争议解决

9.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成的，可向用工单位所在地人民法院提起诉讼

9.2争议解决机构：无

9.3争议解决程序：按照相关法律法规及双方协商一致的原则进行

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