2024学校保安培训与绩效管理服务合同2篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024学校保安培训与绩效管理服务合同

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1合同双方

1.2术语定义

2.培训内容

2.1培训目标

2.2培训科目

2.3培训时间

2.4培训方式

3.培训安排

3.1培训计划

3.2培训师资

3.3培训场地

3.4培训材料

4.绩效管理

4.1绩效目标设定

4.2绩效考核标准

4.3绩效考核周期

4.4绩效考核结果运用

5.服务提供

5.1服务范围

5.2服务质量标准

5.3服务时间

5.4服务人员

6.保密条款

6.1保密内容

6.2保密义务

6.3违约责任

7.费用与支付

7.1费用构成

7.2付款方式

7.3付款时间

7.4违约责任

8.合同期限

8.1合同起止日期

8.2合同续签

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

9.3争议解决

10.合同解除

10.1合同解除条件

10.2解除程序

10.3解除后的责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决费用

12.其他

12.1不可抗力

12.2合同生效

12.3合同附件

13.合同变更

13.1变更条件

13.2变更程序

13.3变更后的责任

14.合同附件

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1合同双方

1.1.1甲方：学校

1.1.2乙方：保安培训公司

1.2术语定义

1.2.1“培训”指乙方为甲方提供的保安专业技能和知识培训。

1.2.2“绩效管理”指乙方对甲方保安人员工作绩效的评估和管理。

1.2.3“服务”指乙方根据合同约定向甲方提供的保安培训与绩效管理相关服务。

2.培训内容

2.1培训目标

2.1.1提高甲方保安人员的专业技能和安全意识。

2.1.2增强甲方保安队伍的整体素质和服务水平。

2.2培训科目

2.2.1保安基本技能培训

2.2.2安全防范知识培训

2.2.3应急处理能力培训

2.3培训时间

2.3.1培训周期为3个月，每周一至周五进行。

2.3.2每日培训时间为9:00至17:00。

2.4培训方式

2.4.1理论授课

2.4.2案例分析

2.4.3实操演练

3.培训安排

3.1培训计划

3.1.1乙方根据甲方需求制定详细的培训计划，包括培训科目、时间、地点等。

3.1.2甲方应在收到培训计划后5个工作日内确认。

3.2培训师资

3.2.1乙方聘请具有丰富保安工作经验的专业人士担任培训讲师。

3.3培训场地

3.3.1乙方负责提供适合培训的场地，包括教室、实操场地等。

3.3.2场地应满足培训需求，确保培训效果。

3.4培训材料

3.4.1乙方提供培训教材、教学课件等培训材料。

3.4.2甲方负责培训材料的分发和回收。

4.绩效管理

4.1绩效目标设定

4.1.1乙方根据甲方要求设定绩效目标，包括但不限于：服务态度、专业技能、应急处理能力等。

4.1.2绩效目标应具有可衡量性、可实现性和可激励性。

4.2绩效考核标准

4.2.1乙方制定详细的绩效考核标准，包括考核内容、考核方法、考核周期等。

4.2.2考核标准应客观、公正、合理。

4.3绩效考核周期

4.3.1绩效考核周期为每季度一次。

4.3.2乙方应在考核周期结束后5个工作日内向甲方提交考核报告。

4.4绩效考核结果运用

4.4.1甲方根据绩效考核结果对保安人员进行奖惩、晋升等决策。

4.4.2乙方对考核结果进行反馈，帮助保安人员提高工作绩效。

5.服务提供

5.1服务范围

5.1.1乙方为甲方提供保安培训与绩效管理服务。

5.1.2服务范围包括但不限于：培训安排、师资配备、场地提供、材料准备等。

5.2服务质量标准

5.2.1乙方保证培训与绩效管理服务的质量，确保达到合同约定的标准。

5.2.2甲方对服务质量有异议，乙方应在接到通知后5个工作日内予以解决。

5.3服务时间

5.3.1乙方应在合同约定的服务时间内完成服务。

5.3.2如遇特殊情况，乙方应提前5个工作日通知甲方。

5.4服务人员

5.4.1乙方负责提供具备相应资质和经验的服务人员。

5.4.2服务人员应遵守甲方规章制度，服从甲方管理。

6.保密条款

6.1保密内容

6.1.1双方在合同履行过程中涉及到的商业秘密、技术秘密等。

6.1.2双方应保守对方的商业秘密，未经对方同意不得向任何第三方泄露。

6.2保