2024年离职员工保密协议与离职后竞业禁止服务协议3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年离职员工保密协议与离职后竞业禁止服务协议

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1保密信息

1.2竞业禁止

1.3离职员工

2.保密协议条款

2.1保密信息的范围

2.2保密义务

2.3保密信息的保护

2.4违反保密义务的后果

3.竞业禁止条款

3.1竞业禁止的范围

3.2竞业禁止期限

3.3竞业禁止的地理范围

3.4竞业禁止的义务

4.离职后竞业禁止服务协议

4.1服务内容

4.2服务期限

4.3服务费用

4.4服务违约责任

5.违约责任

5.1违反保密义务的责任

5.2违反竞业禁止义务的责任

5.3违反服务协议的责任

6.争议解决

6.1争议解决方式

6.2争议解决地点

6.3争议解决程序

7.法律适用

8.合同生效

9.合同解除

9.1解除条件

9.2解除程序

9.3解除后果

10.通知

10.1通知方式

10.2通知送达

10.3通知内容

11.不可抗力

12.合同附件

12.1附件一：保密信息清单

12.2附件二：竞业禁止范围

12.3附件三：服务协议

13.合同变更

13.1变更程序

13.2变更内容

13.3变更生效

14.其他条款

14.1合同解除条件

14.2合同解除程序

14.3合同解除后果

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1保密信息

本合同中“保密信息”指本公司在业务活动中产生、获取或使用的一切技术、商业、财务和其他非公开信息，包括但不限于技术秘密、经营计划、客户信息、市场分析、财务数据、合同、内部报告、研究资料、设计图纸、专利申请等。

1.2竞业禁止

本合同中“竞业禁止”指在离职员工离职后一定期限内，不得在本公司直接或间接从事与本公司业务相同或相似的业务，包括但不限于提供竞争性产品或服务、担任竞争对手的员工或顾问等。

1.3离职员工

本合同中“离职员工”指因辞职、解雇、退休或其他原因离开本公司的员工。

2.保密协议条款

2.1保密信息的范围

离职员工对本公司在职期间知悉的保密信息负有保密义务，包括但不限于公司文件、资料、数据、技术秘密等。

2.2保密义务

离职员工应采取一切必要措施，防止保密信息的泄露、使用或传播给任何未授权的人员或实体。

2.3保密信息的保护

离职员工不得以任何形式复制、记录、传播、泄露或使用保密信息，除非得到本公司的书面许可。

2.4违反保密义务的后果

如离职员工违反保密义务，导致保密信息泄露或被不当使用，离职员工应承担相应的法律责任，并赔偿本公司因此遭受的损失。

3.竞业禁止条款

3.1竞业禁止的范围

（1）担任与本公司业务直接竞争的公司的任何职务；

（2）为与本公司业务直接竞争的公司提供咨询服务；

（3）自行经营与本公司业务相同或相似的业务。

3.2竞业禁止期限

竞业禁止期限自离职员工离职之日起计算，期限为一年。

3.3竞业禁止的地理范围

竞业禁止的地理范围为离职员工离职前所在地区及全国范围。

3.4竞业禁止的义务

（1）未经本公司书面同意，不得违反本合同的竞业禁止条款；

（2）不得以任何方式利用本公司资源或信息从事竞业活动；

（3）不得泄露本公司的商业秘密。

4.离职后竞业禁止服务协议

4.1服务内容

离职员工在离职后竞业禁止期限内，应继续为公司提供一定期限的服务，服务内容为公司指定的相关工作。

4.2服务期限

服务期限为竞业禁止期限的50%。

4.3服务费用

服务费用为离职员工离职前一个月的平均工资。

4.4服务违约责任

如离职员工在服务期限内违反服务协议，应承担相应的违约责任，并赔偿本公司因此遭受的损失。

5.违约责任

5.1违反保密义务的责任

如离职员工违反保密义务，导致保密信息泄露或被不当使用，离职员工应承担相应的法律责任，并赔偿本公司因此遭受的损失。

5.2违反竞业禁止义务的责任

如离职员工违反竞业禁止义务，应承担相应的法律责任，并赔偿本公司因此遭受的损失。

5.3违反服务协议的责任

如离职员工违反服务协议，应承担相应的违约责任，并赔偿本公司因此遭受的损失。

6.争议解决

6.1争议解决方式

本合同项下的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

6.2争议解决地点

争议解决地点为本公司所在地。

6.3争议解决程序

争议解决程序按照我国相关法律法规及法院相关规定执行。

7.法律适用

本合同适用中华人民共和国法律。

8.合同生效

8.1合同签署

本合同自双方签字（或