2024年文化产业事业编制合同制工作人员聘用协议3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年文化产业事业编制合同制工作人员聘用协议

本合同目录一览

1.协议双方基本信息

1.1双方名称及法定代表人

1.2双方联系方式

1.3双方地址

2.聘用原则及依据

2.1聘用原则

2.2聘用依据

3.聘用岗位及职责

3.1岗位名称及类别

3.2岗位职责描述

3.3工作内容及标准

4.聘用期限

4.1聘用起始时间

4.2聘用终止时间

4.3续聘条件及程序

5.薪酬待遇

5.1基本工资

5.2绩效奖金

5.3社会保险及公积金

5.4其他福利待遇

6.工作时间及休息休假

6.1工作时间规定

6.2休息日及法定节假日

6.3休假制度及审批程序

7.工作考核及评价

7.1考核方式及标准

7.2评价程序及结果应用

7.3考核结果申诉

8.违约责任

8.1双方违约情形

8.2违约责任承担

8.3违约金计算及支付

9.保密条款

9.1保密内容

9.2保密期限

9.3违反保密义务的责任

10.解聘及终止合同

10.1解聘情形

10.2终止合同程序

10.3解聘或终止合同后的处理

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决程序

12.其他约定事项

12.1合同附件

12.2合同修订

12.3合同生效及终止

13.合同附件

13.1聘用人员简历

13.2聘用岗位说明书

13.3其他相关文件

14.合同签署及生效

14.1签署日期

14.2签署地点

14.3签署人员及代表权限

第一部分：合同如下：

第一条协议双方基本信息

1.1双方名称及法定代表人

甲方：文化产业管理局

法定代表人：

乙方：

法定代表人：

1.2双方联系方式

甲方联系电话：0215678

甲方电子邮箱：culturecity.gov

乙方联系电话：02187654321

1.3双方地址

甲方地址：市区路号

乙方地址：市区路号

第二条聘用原则及依据

2.1聘用原则

本协议的聘用遵循公开、公平、公正、择优的原则。

2.2聘用依据

本协议的聘用依据《中华人民共和国劳动合同法》、《文化产业事业编制合同制工作人员聘用管理办法》等相关法律法规。

第三条聘用岗位及职责

3.1岗位名称及类别

岗位名称：文化产业项目管理员

岗位类别：专业技术岗位

3.2岗位职责描述

（1）负责文化产业项目的策划、组织实施和监督管理；

（2）参与文化产业政策的调研、起草和修订；

（3）负责文化产业项目的宣传推广和合作交流；

（4）负责文化产业项目资金的管理和使用；

（5）完成领导交办的其他工作。

3.3工作内容及标准

（1）根据文化产业政策，制定项目策划方案；

（2）组织项目申报、审批和验收；

（3）监督项目实施过程，确保项目进度和质量；

（5）对项目进行评估和反馈，提出改进措施。

第四条聘用期限

4.1聘用起始时间

本协议自双方签字之日起生效，聘用起始时间为2024年1月1日。

4.2聘用终止时间

本协议聘用期限为三年，自聘用起始之日起计算。

4.3续聘条件及程序

在聘用期限届满前，经双方协商一致，且乙方符合续聘条件的，可以续聘。续聘程序按照本协议约定执行。

第五条薪酬待遇

5.1基本工资

乙方基本工资按月支付，标准为人民币元。

5.2绩效奖金

乙方年度绩效奖金根据年度考核结果，按比例发放。

5.3社会保险及公积金

乙方应依法参加社会保险和住房公积金，缴纳比例及金额按照国家及地方政策执行。

5.4其他福利待遇

乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等福利待遇。

第六条工作时间及休息休假

6.1工作时间规定

乙方实行标准工作时间，每日工作8小时，每周工作40小时。

6.2休息日及法定节假日

乙方享有国家规定的休息日及法定节假日。

6.3休假制度及审批程序

乙方享有年假、事假、病假等休假制度，休假申请需提前向甲方提出，经甲方批准后方可休假。

第八条违约责任

8.1双方违约情形

8.1.1甲方违约情形

（1）未按时足额支付乙方工资；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金；

（3）未提供乙方应得的福利待遇；

（4）违反合同约定，提前解除合同。

8.1.2乙方违约情形

（1）未按合同约定履行岗位职责；

（2）违反保密条款，泄露甲方商业秘密；

（3）违反合同约定，提前离职。

8.2违约责任承担

8.2.1甲方违约责任

甲方违约的，应承担相应的法律责任，并支付乙方违约金，违约金按未支付金额的%计算。

8.2.2乙方违约