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餐厅服务员聘用合同8篇

篇1

甲方（聘用单位）：____________________（餐厅名称）

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（受聘人）：____________________（服务员姓名）

性别：____________________

出生年月：____________________

民族：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，就乙方受聘于甲方从事餐厅服务员工作达成以下协议，以资共同遵守。

一、聘用期限及工作安排

1.聘用期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.工作时间安排：按照甲方的规定执行，即每日工作______小时，每周工作______天。如有特殊情况需调整工作时间安排，甲方会提前通知乙方。

3.工作内容：乙方在甲方所经营的餐厅担任服务员职务，负责为客人提供优质的服务。包括但不限于迎接客人、安排座位、点单服务、送餐服务、解答疑问等工作。

二、工资待遇及福利

1.工资标准：基本工资+岗位工资+绩效奖金。具体金额根据甲方的薪酬制度及乙方的岗位表现确定。

2.工资发放时间：每月______日发放工资。如遇节假日或特殊情况，工资发放时间顺延。

3.福利待遇：包括但不限于社会保险（五险）、带薪假期、年终奖等福利待遇，具体按照甲方的相关规定执行。

三、劳动纪律及要求

1.乙方应遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，履行岗位职责。

2.乙方应爱护甲方的财产和设备，如因乙方原因造成损失的，应当承担赔偿责任。

3.乙方应遵守职业道德，保守甲方商业秘密，不得擅自泄露或利用甲方的商业秘密谋取个人私利。

4.乙方如有违反劳动纪律或工作失误的，甲方有权按照相关规定进行处理。

四、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方有权单方解除本合同并不支付经济补偿：

（1）在试用期内发现不符合岗位要求的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；乙方的行为给甲方造成重大损害的；乙方存在欺诈行为的等。具体情形详见合同附件。

篇2

甲方（聘用单位）：____________________（餐厅名称、地址、联系方式）

乙方（受聘人）：____________________（服务员姓名、身份证号码、联系方式）

鉴于甲方需要雇佣服务员从事餐厅服务工作，乙方具备从事该工作的能力，甲乙双方在平等、自愿的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，就聘用事宜达成如下协议：

一、聘用期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，为期____年。

二、工作内容及地点

1.乙方同意在甲方的餐厅从事服务员工作。

2.乙方的工作范围包括但不限于：迎接客人、安排座位、提供菜单、介绍菜品、接受订单、送菜服务以及解答客人问题等工作。

三、工资待遇及福利

1.乙方的基本工资为每月____元人民币。

2.甲方将按照公司的年度绩效考核结果对乙方进行年度奖金的评定和发放。

3.甲方将按照国家的规定为乙方缴纳社会保险。

4.乙方享有法定假期、年假以及公司规定的其他福利。

四、工作时间及休息休假

1.乙方的工作班次和时间由甲方根据餐厅运营需要安排。

2.甲方保证乙方享有法定的休息权利，包括但不限于年假、病假等。

五、劳动纪律及保密义务

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

2.乙方不得泄露甲方的商业机密和客户信息。

六、合同解除和终止

本合同可在双方协商一致或法律规定的情形下解除或终止。

七、违约责任

如甲乙双方中的任何一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

八、其他约定事项

1.在本合同有效期内，甲方提供的培训和学习机会，乙方应积极参与。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

九、争议解决方式