2024年度销售返点激励政策合同范本doc3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年度销售返点激励政策合同范本doc

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同名称

1.2合同目的

1.3合同期限

1.4合同双方

2.定义和解释

2.1销售返点

2.2销售业绩

2.3激励对象

2.4激励条件

3.销售返点计算方法

3.1计算公式

3.2计算时间

3.3计算依据

4.激励政策实施

4.1激励政策内容

4.2激励政策调整

4.3激励政策执行

5.销售返点发放

5.1发放时间

5.2发放方式

5.3发放金额

6.激励政策变更

6.1变更条件

6.2变更程序

6.3变更通知

7.违约责任

7.1违约情形

7.2违约责任承担

7.3违约赔偿

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

8.3争议解决程序

9.合同解除

9.1解除条件

9.2解除程序

9.3解除通知

10.合同终止

10.1终止条件

10.2终止程序

10.3终止通知

11.合同附件

11.1附件一：销售返点激励政策细则

11.2附件二：销售业绩统计报表

11.3附件三：激励对象名单

12.合同签署

12.1签署时间

12.2签署地点

12.3签署人员

13.合同生效

13.1生效条件

13.2生效日期

13.3生效通知

14.其他约定

14.1不可抗力

14.2合同解释

14.3合同修改

14.4合同份数

第一部分：合同如下：

第一条合同概述

1.1合同名称

本合同名称为“2024年度销售返点激励政策合同”。

1.2合同目的

本合同旨在明确2024年度销售返点激励政策的具体内容，激励销售团队达成销售目标，提高公司整体销售业绩。

1.3合同期限

本合同自双方签署之日起生效，至2024年12月31日止。

1.4合同双方

甲方：[公司名称]

乙方：[销售人员姓名]

第二条定义和解释

2.1销售返点

销售返点是指甲方根据乙方在合同期限内完成的销售业绩，按照约定的比例返还给乙方的奖励。

2.2销售业绩

销售业绩是指乙方在合同期限内销售产品的总金额。

2.3激励对象

激励对象为甲方全体销售人员。

2.4激励条件

激励条件包括但不限于：完成销售目标、达成特定销售额、推广新产品等。

第三条销售返点计算方法

3.1计算公式

销售返点金额=销售业绩×返点比例

3.2计算时间

销售返点计算时间为每个季度结束后5个工作日内。

3.3计算依据

销售返点计算依据为乙方提交的销售业绩统计报表。

第四条激励政策实施

4.1激励政策内容

激励政策内容包括但不限于：返点比例、奖励形式、奖励发放时间等。

4.2激励政策调整

甲方有权根据市场情况、公司业绩等因素对激励政策进行调整，但需提前通知乙方。

4.3激励政策执行

甲方负责监督激励政策的执行，确保乙方获得应得的奖励。

第五条销售返点发放

5.1发放时间

销售返点发放时间为每个季度结束后10个工作日内。

5.2发放方式

销售返点以现金形式发放至乙方指定的银行账户。

5.3发放金额

销售返点金额根据乙方实际完成的销售业绩和约定的返点比例计算。

第六条激励政策变更

6.1变更条件

6.2变更程序

激励政策变更需经甲方提出，并经乙方同意后生效。

6.3变更通知

甲方应在激励政策变更前至少提前15个工作日通知乙方。

第七条违约责任

7.1违约情形

违约情形包括但不限于：乙方未按时提交销售业绩统计报表、甲方未按时发放销售返点等。

7.2违约责任承担

违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于：赔偿损失、支付违约金等。

7.3违约赔偿

违约赔偿金额根据实际损失和约定赔偿标准计算。

第八条争议解决

8.1争议解决方式

本合同的争议解决方式为协商。双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。

8.2争议解决机构

如协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。

8.3争议解决程序

争议解决程序应遵循相关法律法规，并尽可能减少对双方正常经营的影响。

第九条合同解除

9.1解除条件

（1）一方严重违约，另一方给予合理期限后仍未纠正；

（2）一方破产、解散或被吊销营业执照；

（3）法律法规规定的其他解除情形。

9.2解除程序

解除合同应提前30日书面通知对方，并说明解除理由。

9.3解除通知

解除通知应以书面形式发送至对方指定地址，并保留发送凭证。

第十条合同终止

10.1终止条件

（1）合同期限届满；

（2）双方协商一致解除合同；

（3）法