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2025版搬运工职业培训及就业推荐协议.docx

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版搬运工职业培训及就业推荐协议

本合同目录一览

1.协议双方的基本信息

1.1双方的名称及全称

1.2双方的地址及联系方式

1.3双方的法定代表人或授权代表

2.培训内容与目标

2.1培训课程设置

2.2培训目标与预期成果

2.3培训时间安排

3.培训费用与支付方式

3.1培训费用总额

3.2费用构成

3.3支付方式及时间

4.培训师资与教学资源

4.1师资力量要求

4.2教学资源配备

4.3教学质量保障措施

5.培训实施与管理

5.1培训课程安排

5.2培训过程管理

5.3培训考核与评估

6.就业推荐服务

6.1就业推荐服务内容

6.2就业推荐服务流程

6.3就业推荐服务质量保证

7.就业岗位信息

7.1岗位信息来源

7.2岗位信息真实性保证

7.3岗位信息更新频率

8.就业推荐服务费用

8.1费用构成

8.2支付方式及时间

8.3费用退还规定

9.双方的权利与义务

9.1协议双方的义务

9.2协议双方的权利

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担

10.3违约赔偿标准

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决费用承担

12.合同的生效、变更与解除

12.1合同生效条件

12.2合同变更程序

12.3合同解除条件

13.合同的终止与终止后的处理

13.1合同终止条件

13.2合同终止后的处理

14.其他约定事项

14.1其他约定事项的说明

14.2其他约定事项的具体内容

第一部分:合同如下:

1.协议双方的基本信息

1.1双方的名称及全称

甲方:搬运工职业培训学校

乙方:搬运工就业推荐服务中心

1.2双方的地址及联系方式

甲方地址:市区路号

乙方地址:市区路号

1.3双方的法定代表人或授权代表

甲方法定代表人:

乙方法定代表人:

2.培训内容与目标

2.1培训课程设置

培训课程包括搬运工基本技能培训、安全操作规程培训、搬运工职业道德培训等。

2.2培训目标与预期成果

2.3培训时间安排

培训时间共计天,分为理论教学和实操训练两个阶段。

3.培训费用与支付方式

3.1培训费用总额

培训费用总额为人民币元。

3.2费用构成

培训费用包括课程费、教材费、场地费、师资费等。

3.3支付方式及时间

甲方应在培训开始前一次性支付全部培训费用。

4.培训师资与教学资源

4.1师资力量要求

甲方聘请具有丰富搬运工经验和教学经验的教师进行授课。

4.2教学资源配备

甲方提供必要的教材、教学设备和场地。

4.3教学质量保障措施

甲方对培训过程进行全程监控,确保教学质量。

5.培训实施与管理

5.1培训课程安排

培训课程按照甲方制定的培训计划进行,包括理论教学和实操训练。

5.2培训过程管理

甲方对培训过程进行严格管理,确保学员按时参加培训。

5.3培训考核与评估

培训结束后,甲方对学员进行考核,考核合格者颁发培训合格证书。

6.就业推荐服务

6.1就业推荐服务内容

乙方为甲方学员提供就业推荐服务,包括岗位信息提供、简历修改、面试指导等。

6.2就业推荐服务流程

学员提交求职意向,乙方根据学员情况推荐合适岗位,协助学员进行面试。

6.3就业推荐服务质量保证

乙方承诺为学员提供真实、有效的岗位信息,确保推荐岗位与学员专业相符。

8.就业推荐服务费用

8.1费用构成

就业推荐服务费用包括信息发布费、推荐服务费、跟踪服务费等。

8.2支付方式及时间

就业推荐服务费用在推荐岗位成功后一次性支付,支付时间为岗位入职后的一个月内。

8.3费用退还规定

如学员在服务期内未能成功就业,且乙方未提供有效就业机会,乙方应退还部分服务费用。

9.双方的权利与义务

9.1协议双方的义务

甲方应按照约定提供培训服务,并确保培训质量;乙方应按照约定提供就业推荐服务,并保证服务真实性。

9.2协议双方的权利

甲方有权要求乙方提供合格的就业推荐服务;乙方有权要求甲方按照协议支付相关费用。

10.违约责任

10.1违约情形

任何一方未按约定履行合同义务,均构成违约。

10.2违约责任承担

违约方应承担违约责任,包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

10.3违约赔偿标准

违约金为未履行部分费用的%,实际损失超过违约金的部分,违约方应予以赔偿。

11.争议解决

11.1争议解决方式

双方应友好协商解决争议;协商不成的,

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