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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年汽车销售顾问业绩提成与激励方案合同

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1业绩提成

1.2激励方案

1.3销售顾问

1.4汽车销售

1.5车辆品牌

1.6销售目标

1.7销售区域

1.8销售渠道

1.9客户满意度

1.10销售数据

1.11提成比例

1.12奖励措施

1.13激励考核

1.14合同期限

2.业绩提成计算方法

2.1基础提成

2.2额外提成

2.3销售奖金

2.4提成发放时间

2.5提成发放方式

3.激励方案内容

3.1激励措施

3.2激励条件

3.3激励考核标准

3.4激励奖金发放

3.5激励考核周期

4.销售顾问职责

4.1车辆销售

4.2客户服务

4.3市场调研

4.4销售团队协作

4.5车辆知识培训

4.6销售数据统计

5.销售目标设定

5.1年度销售目标

5.2季度销售目标

5.3月度销售目标

5.4区域销售目标

5.5销售目标调整

6.销售区域划分

6.1销售区域范围

6.2销售区域责任

6.3销售区域调整

7.销售渠道管理

7.1销售渠道类型

7.2销售渠道拓展

7.3销售渠道维护

7.4销售渠道考核

8.客户满意度评估

8.1客户满意度调查

8.2客户满意度指标

8.3客户满意度提升措施

8.4客户满意度考核

9.销售数据统计与分析

9.1销售数据收集

9.2销售数据分析

9.3销售数据报告

9.4销售数据应用

10.提成比例与奖金计算

10.1提成比例设定

10.2奖金计算方法

10.3提成与奖金发放

10.4提成与奖金调整

11.激励考核标准与方法

11.1考核指标

11.2考核方法

11.3考核结果应用

11.4考核结果公示

12.合同期限与续签

12.1合同期限

12.2合同续签条件

12.3合同终止条件

12.4合同解除程序

13.违约责任与争议解决

13.1违约责任

13.2争议解决方式

13.3争议解决机构

13.4争议解决费用

14.合同生效与附件

14.1合同生效条件

14.2合同附件

14.3合同解释权

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1业绩提成

业绩提成是指根据销售顾问在合同期限内实现的销售额，按照约定的提成比例计算并支付的报酬。

1.2激励方案

激励方案是指为鼓励销售顾问达成销售目标而设定的奖励措施，包括奖金、提成、表彰等。

1.3销售顾问

销售顾问是指受雇于甲方，负责汽车销售工作的人员。

1.4汽车销售

汽车销售是指销售顾问在合同期限内，通过甲方提供的销售渠道，向客户销售汽车的行为。

1.5车辆品牌

车辆品牌是指甲方授权销售的具体汽车品牌。

1.6销售目标

销售目标是指甲方根据市场需求和销售计划，设定的在一定期限内需要实现的汽车销售数量。

1.7销售区域

销售区域是指销售顾问负责销售的具体地理区域。

2.业绩提成计算方法

2.1基础提成

基础提成是指销售顾问按照约定的提成比例，从实现的销售额中提取的固定比例。

2.2额外提成

额外提成是指销售顾问在达成特定销售目标或完成特定任务后，额外获得的提成奖励。

2.3销售奖金

销售奖金是指销售顾问在特定时期内，达到或超过销售目标时，额外获得的奖金。

2.4提成发放时间

提成发放时间为每月的一个工作日，以银行转账方式支付至销售顾问指定的账户。

2.5提成发放方式

提成发放方式为银行转账，销售顾问需在合同签订时提供有效的银行账户信息。

3.激励方案内容

3.1激励措施

激励措施包括但不限于销售奖金、表彰、晋升机会等。

3.2激励条件

激励条件包括达成销售目标、提升客户满意度、拓展销售渠道等。

3.3激励考核标准

激励考核标准根据销售目标、客户满意度、销售渠道拓展等因素制定。

3.4激励奖金发放

激励奖金发放时间为达成激励条件后的次月，以银行转账方式支付至销售顾问指定的账户。

3.5激励考核周期

激励考核周期为每月，考核结果于次月公布。

4.销售顾问职责

4.1车辆销售

销售顾问负责向客户介绍车辆信息，解答客户疑问，促成车辆销售。

4.2客户服务

销售顾问负责为客户提供优质的售前、售中、售后服务。

4.3市场调研

销售顾问负责收集市场信息，分析市场趋势，为销售策略提供依据。

4.4销售团队协作

4.5车辆知识培训

销售顾问需参加甲方组织的车辆知识培训，提高自身专业素养。

4.6销售数据统计

销售顾问需定期统计