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2024年度体育产业人才派遣与赛事组织合同2篇.docx

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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

COUNTRACTCOVER

甲方:XXX

乙方:XXX

PERSONAL

RESUME

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2024年度体育产业人才派遣与赛事组织合同

本合同目录一览

第一条合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

1.2乙方基本信息

第二条人才派遣服务内容

2.1人才派遣数量及要求

2.2人才派遣专业及技能要求

2.3人才派遣期限

第三条人才派遣费用及支付方式

3.1人才派遣费用总额

3.2费用支付方式及时间

3.3费用调整及结算

第四条人才派遣管理与服务

4.1人才派遣人员管理

4.2人才派遣人员培训

4.3人才派遣人员考核与评价

第五条赛事组织服务内容

5.1赛事策划与组织

5.2赛事宣传与推广

5.3赛事现场执行

第六条赛事组织费用及支付方式

6.1赛事组织费用总额

6.2费用支付方式及时间

6.3费用调整及结算

第七条赛事组织人员派遣

7.1赛事组织人员派遣数量及要求

7.2赛事组织人员派遣期限

7.3赛事组织人员派遣费用

第八条合同履行与违约责任

8.1合同履行期限

8.2合同履行方式

8.3违约责任

第九条保密条款

9.1保密内容

9.2保密期限

9.3违约责任

第十条争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决程序

10.3争议解决地点

第十一条合同解除与终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

11.3合同解除与终止的程序

第十二条合同生效与变更

12.1合同生效条件

12.2合同变更程序

12.3合同解除与终止

第十三条其他约定事项

13.1其他约定事项

13.2其他约定事项

13.3其他约定事项

第十四条合同附件

14.1附件一:人才派遣人员名单

14.2附件二:赛事组织方案

14.3附件三:其他相关文件

第一部分:合同如下:

第一条合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

甲方名称:体育产业有限公司

甲方地址:省市区路号

甲方法定代表人:X

甲方联系电话:X

1.2乙方基本信息

乙方名称:YYYY人才派遣有限公司

乙方地址:省市区路号

乙方法定代表人:X

乙方联系电话:X

第二条人才派遣服务内容

2.1人才派遣数量及要求

乙方需向甲方派遣各类体育产业人才共10名,具体岗位及要求如下:

运营管理专员:3名,要求具备运营管理相关专业知识,具备较强的组织协调能力和数据分析能力。

2.2人才派遣专业及技能要求

专业要求:市场营销、运营管理、活动策划等相关专业毕业。

2.3人才派遣期限

人才派遣期限为2024年1月1日至2024年12月31日。

第三条人才派遣费用及支付方式

3.1人才派遣费用总额

人才派遣费用总额为人民币100万元。

3.2费用支付方式及时间

费用支付方式为分期支付,具体支付时间为:

2024年1月1日前支付30%;

2024年6月30日前支付30%;

2024年11月30日前支付30%;

2025年1月1日前支付10%。

3.3费用调整及结算

如因政策调整或市场波动导致费用发生变化,双方应协商一致进行调整,并按调整后的费用进行结算。

第四条人才派遣管理与服务

4.1人才派遣人员管理

乙方负责对派遣人员进行日常管理,包括考勤、培训、考核等。

4.2人才派遣人员培训

乙方应确保派遣人员具备完成工作任务所需的技能和知识,并提供必要的培训。

4.3人才派遣人员考核与评价

乙方应定期对派遣人员进行考核与评价,并将考核结果反馈给甲方。

第五条赛事组织服务内容

5.1赛事策划与组织

乙方负责策划并组织2024年度体育产业相关赛事,包括但不限于马拉松、羽毛球、篮球等。

5.2赛事宣传与推广

乙方负责赛事的宣传与推广工作,包括但不限于线上线下媒体、社交媒体等渠道。

5.3赛事现场执行

乙方负责赛事现场的组织、协调、执行工作,确保赛事顺利进行。

第六条赛事组织费用及支付方式

6.1赛事组织费用总额

赛事组织费用总额为人民币200万元。

6.2费用支付方式及时间

费用支付方式为分期支付,具体支付时间为:

2024年1月1日前支付30%;

2024年6月30日前支付30%;

2024年11月30日前支付30%;

2025年1月1日前支付10%。

6.3费用调整及结算

如因政策调整或市场波动导致费用发生变化,双方应协商一致进行调整,并按调整后的费用进行结算。

第七条赛事组织人员派遣

7.1赛事组织人员派遣数量及要求

乙方需向甲方派遣赛事组织人员共5名,具体要求如下:

赛事总监:1名,要求具备丰富的赛事策划与组织经验。

赛事宣传:2名,要求具备较强的

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