网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

公共组织绩效评估考试打印辅导.pdf

  1. 1、本文档共62页,其中可免费阅读21页,需付费100金币后方可阅读剩余内容。
  2. 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
  3. 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
  4. 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

第一章公共部门绩效管理并以组织服务对象的满意度(二)知识引导含义则更为广泛,主要指的

导论为衡量指标的一种新的衡L绩效的定义与理解,是一种芍效性。绩效撇开了

(-)重要概念量。所谓绩效,就是指组织传统狭隘的收益或者效率的

1.公共部门绩效管理:

文档评论(0)

changjiali2019 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档