2025年度医疗机构医护人员劳动合同范本.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025年度医疗机构医护人员劳动合同范本

本合同目录一览

1.合同订立依据

1.1法律法规依据

1.2政策文件依据

1.3医疗机构规章制度依据

2.合同双方基本信息

2.1医疗机构基本信息

2.2医护人员基本信息

3.合同期限

3.1合同起止日期

3.2合同续签条件

3.3合同解除条件

4.工作岗位及职责

4.1工作岗位描述

4.2职责范围

4.3工作标准

5.工作时间及休息休假

5.1工作时间安排

5.2休息休假制度

5.3加班制度

6.工资待遇

6.1基本工资

6.2奖金及补贴

6.3住房公积金及社会保险

7.工资支付及调整

7.1工资支付方式

7.2工资调整条件

7.3工资支付时间

8.社会保险及福利待遇

8.1社会保险缴纳

8.2福利待遇

8.3假期待遇

9.保密条款

9.1保密内容

9.2保密期限

9.3违约责任

10.违约责任

10.1违约行为定义

10.2违约责任承担

10.3违约赔偿标准

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决程序

12.合同生效及终止

12.1合同生效条件

12.2合同终止条件

12.3合同解除程序

13.其他约定

13.1合同附件

13.2合同解释权

13.3合同变更程序

14.合同签署

14.1双方签字盖章

14.2合同生效日期

14.3合同份数及保管

第一部分：合同如下：

第一条合同订立依据

1.1法律法规依据

本合同订立依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规。

1.2政策文件依据

本合同订立依据国家卫生健康委员会、人力资源社会保障部等相关部门颁布的关于医疗机构医护人员管理的政策文件。

1.3医疗机构规章制度依据

本合同订立依据医疗机构制定的内部规章制度，包括但不限于《医疗机构劳动纪律管理规定》、《医疗机构薪酬福利制度》等。

第二条合同双方基本信息

2.1医疗机构基本信息

医疗机构名称：____________________

医疗机构住所：____________________

医疗机构法定代表人：________________

2.2医护人员基本信息

医护人员姓名：____________________

医护人员性别：____________________

医护人员身份证号码：________________

医护人员联系方式：________________

第三条合同期限

3.1合同起止日期

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

3.2合同续签条件

经双方协商一致，本合同可以续签。续签条件如下：

1.医护人员在本医疗机构工作满一年，且表现良好；

2.医疗机构同意续签。

3.3合同解除条件

1.医护人员因个人原因提出解除合同；

2.医疗机构因医护人员严重违反医疗机构规章制度提出解除合同；

3.因不可抗力导致合同无法履行。

第四条工作岗位及职责

4.1工作岗位描述

医护人员需从事____岗位工作，具体工作内容包括但不限于：

1.严格执行医疗规章制度和操作规程；

2.参与科室日常诊疗活动；

3.负责患者的护理、观察和救治；

4.完成科室领导交办的其他工作任务。

4.2职责范围

医护人员职责范围包括但不限于：

1.遵守国家法律法规和医疗机构规章制度；

2.严格执行医疗技术操作规范；

3.积极参与科室工作，提高医疗服务质量；

4.配合科室领导开展工作，完成科室领导交办的任务。

4.3工作标准

医护人员应按照医疗机构制定的工作标准，确保医疗护理工作的顺利进行。

第五条工作时间及休息休假

5.1工作时间安排

医护人员按照医疗机构规定的工作时间安排进行工作，具体工作时间如下：

1.工作日：每日____小时，具体时间为：____；

2.休息日：每周休息____天，具体安排如下：____。

5.2休息休假制度

医护人员享有国家规定的休息休假制度，具体包括：

1.法定节假日休息；

2.周末休息；

3.事假、病假、产假、陪产假等。

5.3加班制度

医护人员加班按照医疗机构加班制度执行，具体规定如下：

1.加班时间按照国家规定计算；

2.加班工资按照国家规定计算；

3.加班需经科室领导批准。

第六条工资待遇

6.1基本工资

医护人员的基本工资按照医疗机构规定的基本工资