- 1、本文档共16页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
二零二五年度餐厅经理劳动合同范本(特色)
本合同目录一览
1.合同签订双方信息
1.1双方基本信息
1.2联系方式
2.合同期限
2.1合同起始日期
2.2合同终止日期
3.工作内容与职责
3.1工作内容概述
3.2职责范围
3.3工作地点
4.工作时间与休息休假
4.1工作时间规定
4.2休息休假制度
4.3节假日安排
5.工资与福利待遇
5.1基本工资
5.2考核奖金
5.3社会保险
5.4住房公积金
5.5带薪休假
5.6其他福利
6.培训与发展
6.1培训机会
6.2职业发展规划
6.3晋升与调薪
7.工作纪律与考核
7.1工作纪律
7.2考核制度
7.3违纪处理
8.合同解除与终止
8.1合同解除条件
8.2合同终止条件
8.3解除与终止后的手续
9.违约责任
9.1违约责任概述
9.2违约金计算
9.3违约金支付
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决程序
10.3争议解决地点
11.合同附件
11.1附件一:餐厅经理岗位职责
11.2附件二:餐厅经理考核标准
12.合同生效与变更
12.1合同生效条件
12.2合同变更程序
12.3合同变更内容
13.其他约定事项
13.1保密条款
13.2通知与送达
13.3合同份数
14.合同签署与生效日期
第一部分:合同如下:
1.合同签订双方信息
1.1双方基本信息
甲方(用人单位):[公司名称]
住所地:[详细地址]
法定代表人:[姓名]
乙方(劳动者):[姓名]
身份证号码:[身份证号码]
1.2联系方式
甲方联系方式:电话:[电话号码],电子邮箱:[电子邮箱]
乙方联系方式:电话:[电话号码],电子邮箱:[电子邮箱]
2.合同期限
2.1合同起始日期:[起始日期]
2.2合同终止日期:[终止日期]
3.工作内容与职责
3.1工作内容概述
乙方在甲方餐厅担任经理职务,负责餐厅的日常运营管理。
3.2职责范围
(1)制定餐厅经营计划;
(2)负责餐厅的员工招聘、培训、考核和激励;
(3)确保餐厅的食品安全和卫生;
(4)维护餐厅的正常运营秩序;
(5)管理餐厅的财务收支;
(6)完成甲方交办的其他工作任务。
3.3工作地点
[具体工作地点]
4.工作时间与休息休假
4.1工作时间规定
乙方实行标准工作时间,每周工作五天,每天工作八小时。
4.2休息休假制度
(1)乙方享有国家法定节假日;
(2)乙方享有带薪年休假,具体天数根据国家规定及乙方工作年限确定;
(3)乙方享有公休日,每周休息两天。
4.3节假日安排
[具体节假日安排]
5.工资与福利待遇
5.1基本工资
乙方的基本工资为每月[金额]元。
5.2考核奖金
根据乙方的工作表现和考核结果,甲方将给予相应的考核奖金。
5.3社会保险
甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.4住房公积金
甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。
5.5带薪休假
乙方享有国家规定的带薪年休假、病假、产假等。
5.6其他福利
(1)提供工作期间的餐饮服务;
(2)提供员工宿舍;
(3)根据公司政策享受其他福利。
6.培训与发展
6.1培训机会
甲方将为乙方提供必要的培训机会,以提升其工作能力和职业素养。
6.2职业发展规划
甲方将协助乙方制定职业发展规划,为乙方提供晋升机会。
6.3晋升与调薪
甲方的晋升与调薪制度将根据公司规定和乙方的工作表现进行。
8.合同解除与终止
8.1合同解除条件
(1)乙方严重违反甲方规章制度,给甲方造成重大损失的;
(2)乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作的;
(3)乙方被依法追究刑事责任的;
(4)甲方因经营需要,经双方协商一致解除劳动合同的。
8.2合同终止条件
(1)合同期满,双方无续签意愿的;
(2)乙方达到法定退休年龄或因其他原因要求退休的;
(3)乙方因故死亡或失踪的;
(4)甲方因不可抗力原因无法继续经营的。
8.3解除与终止后的手续
(1)合同解除或终止后,乙方应在规定时间内办理离职手续;
(2)甲方应在解除或终止合同之日起15日内支付乙方经济补偿;
(3)甲方应在解除或终止合同后15日内为乙方办理社会保险关系转移手续。
9.违约责任
9.1违约责任概述
本合同双方应严格按照合同
您可能关注的文档
- 二零二五年教育培训保密合同.docx
- 二零二五年报关单据销售与关务代理及售后服务合同.docx
- 二零二五年房地产企业股权转让及投资管理协议.docx
- 二零二五年彩钢板产品定制与研发合同.docx
- 二零二五年度,离婚协议书范本及财产分割指导手册.docx
- 二零二五年度,农业信息化软件销售与精准农业合同.docx
- 二零二五年度高端电子产品OEM合作合同范本.docx
- 二零二五年度高空建筑爆破钻孔工程合同.docx
- 二零二五年度高校博士研究生导师聘用合同规范.docx
- 二零二五年度高品质安保服务及售后保障专项委托合同.docx
- 医疗保障服务工作总结范文(31篇).docx
- 2025年深入贯彻中央八项规定精神学习教育动员部署会上的讲话5篇.docx
- 新学校开学校长讲话稿(29篇).docx
- 工程部年终工作总结2024-2025(26篇).docx
- 2025年程序员年终工作总结汇报(32篇).docx
- 2024-2025年市场部年度工作总结范文(30篇).docx
- 5篇2025年县委书记在深入贯彻中央八项规定精神学习教育动员部署会上的讲话.docx
- 2025年全面推开乡镇街道履职事项清单工作动员部署暨专题培训班上的讲话 (1).docx
- 关于深入贯彻中央八项规定精神学习教育的交流发言材料.docx
- 5篇2025年书记在深入贯彻中央八项规定精神学习教育动员部署会上的讲话材料.docx
文档评论(0)