- 1、本文档共27页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
离职流程管理操作规程;目录;离职流程概述;;确保员工离职过程合法、有序,避免纠纷和损失。;;离职申请与审批流程;员工因个人原因需离职时,应提前向所在部门提出离职申请。;部门经理或人力资源部门收到员工离职申请后,应及时受理并审核。;离职申请经部门经理或人力资源部门审核后,需报请公司高层领导审批。;离职手续办理与交接;离职手续的办理流程;交接工作内容;;离职后的薪酬与福利结算;薪酬结算的规定;;;离职员工的后续管理;;根据离职员工的专业技能和经验,在招聘时给予优先考虑。;在离职前与离职员工进行面谈,了解其离职原因和对公司的意见。;离职流程中的风险与防范;离职手续不合规;离职员工可能带走或泄露公司敏感信息,如客户信息、商业机密等。;;THANKS
您可能关注的文档
最近下载
- 走遍美国(中英文对照文本).doc
- 钢管结构技术规程 CECS280:2010.pdf VIP
- 高中语文思政融合专题讲座课件思政元素如何融入文言文教学.pptx
- 【一模】2025年广东省2025届高三高考模拟测试 (一) 数学试卷(含官方答案 ).docx
- 人教版高中地理选择性必修第2册 4.2.1 资源跨区域调配—以西气东输为例.ppt VIP
- SAE-ARP-5412B-2013飞机雷电环境和相关试验波形(修订版).pdf
- 2014记账凭证清单.doc VIP
- PIPESIM软件教程(最新文档).pdf
- ISO5208-2015压力试验.pdf
- [深圳]2024年广东深圳市教育局遴选直属事业单位(学校)领导人员5人笔试历年典型考点(频考版试卷).docx VIP
文档评论(0)