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医药企业劳动协议

【篇一:某药业有限企业劳动协议1】

协议编号:

ⅹⅹⅹ有限企业劳动协议

甲方名称:ⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹ

乙方:

签署日期:年月日

甲方:ⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹ

地址:ⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹ

乙方:（身份证号码:）

性别:出生时间:年月日

家庭住址:

本人联络电话:家庭联络人:家庭联络电话:

甲乙双方依据《中国劳动法》、《中国劳动协议法》和相关政策法规,在遵照正当、公平、平等自愿、协商一致、老实信用标准基础上签订本劳动协议。

第一章劳动协议期限

第一条甲、乙双方选定以下第种形式确定本协议期限:

（一）固定时限:为期月,自年月日起至年月日止,或劳动协议终止条件出现时,本协议即行终止。其中:约定试用期为个月,自年月日起至年月日止

（二）无固定时限:自年月日起,至劳动协议终止条件出现时止。

（三）以完成一定工作任务为协议期限。自年月日起至工作任务完成时即行终止。

第二章工作内容和工作地点

第二条依据甲方工作需要,乙方同意在甲方从事（岗位）工

作,经甲、乙双方协商同意,能够变更工作岗位。

第三条乙方同意工作地点为。依据甲方工作需要,经甲乙双方

协商同意,能够变更工作地点。

第四条甲方已通知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产情况、

劳动酬劳、劳动纪律以及乙方要求了解其她相关工作情况。

乙方知晓其工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产情况、劳动酬劳、劳

动纪律以及其她与工作相关情况。

第五条乙方应根据甲方要求,按时完成要求工作以及上级安排其她临时性工作。

第三章工作时间和休息休假

第六条甲、乙双方同意按以下第种方法确定乙方工作时间:

（一）标准工时制,每日工作不超出8小时,每七天工作不超出40小时。具体上班时

间,依据甲方工作需要确定。

（二）实施不定时工作制,乙方上下班时间依据工作需要和甲方安排而定。

（三）实施综累计算工时制,以月（季、六个月、一年）为周期,综累计算工作时间。

第七条甲方在国家要求节假日期间依法安排乙方休假。

第四章劳动酬劳

第八条经双方协商一致,乙方变更工作岗位,乙方薪酬标准由甲乙双方重新协商确定。

第九条甲方遵照按劳分配标准,实施工资与岗位职责、工作业绩挂钩薪酬制度,依法自主确定薪酬分配方法和薪酬水平。并可依据对乙方考评结果和企业制度,对应调整乙方薪酬。

第十条乙方试用期合格后工资标准为元／月,试用期工资元／月。第十一条甲方按月以现金形式支付乙方工资,发薪日通常为次月8-10日,甲方不得无故克扣或有意拖欠。

第十二条甲方按相关要求,为乙方代扣、代缴个人所得税等国家与地方政府要求税费、保险费等。

第十三条经乙方同意,甲方可从其月应发工资中扣除乙方应向甲方支付各项费用或经济赔偿。

第五章社会保险和福利待遇

第十四条甲方应按国家和地方相关法律、法规及政策为乙方缴纳基础养老、基础医疗、失业、工伤、生育等保险费用,社会保险费个人缴纳部分,甲方从乙方工资中代扣代缴。

第十五条甲乙双方解除、终止劳动协议时,甲方应按相关要求为乙方办理社会保险相关手续且乙方应在贰星期内办理完相关手续,乙方逾期办理造成后果及增加甲方成本费用由乙方负担。

第十六条乙方患病或非因工负伤医疗待遇、工伤待遇以及乙方在孕期、产期、哺乳期内等各项待遇,根据国家和地方相关要求实施。

第六章劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第十七条甲方对可能产生职业危害岗位,应该向乙方推行如实通知义务,并对乙方进行劳动安全卫生教育,预防劳动过程中事故,降低职业危害。

第十八条甲方为乙方提供符合国家要求标准劳动安全卫生设施、劳动卫生安全条件和必需劳动防护用具,对从事有职业危害作业职员定时进行健康检验。

第十九条乙方在劳动过程中必需严格遵守安全操作规程,听从甲方管理人员指挥,不得违章操作、冒险作业。

第二十条乙方有权对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业和危害生命安全、身体健康行为拒绝实施,提出批评、检举和控告。

第二十一条乙方因身体等原因,不适合从事一些工作岗位或项目,乙方应在上岗前以正式书面形式向甲方提出,不然因乙方隐瞒,甲方在乙方工作后获知此情况,甲方有权随时终止与乙方劳动协议且不须向乙方提供任何经济赔偿。

第七章劳动纪律和规章制