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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

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2024年液化气加注站员工聘用书1

本合同目录一览

1.1合同双方基本信息

1.2合同期限

1.3职位及工作内容

1.4工作时间与休息

1.5薪酬及福利待遇

1.6工资发放方式

1.7社会保险及住房公积金

1.8试用期及转正

1.9培训与职业发展

1.10工作纪律与考核

1.11违约责任与赔偿

1.12劳动争议解决

1.13合同解除与终止

1.14其他约定事项

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1.1用人单位名称：[用人单位全称]

1.1.2用人单位地址：[用人单位详细地址]

1.1.3用人单位法定代表人：[法定代表人姓名]

1.1.4员工姓名：[员工姓名]

1.1.5员工身份证号码：[员工身份证号码]

第二条合同期限

2.1本合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。

2.2本合同期满后，经双方协商一致，可以续签。

第三条职位及工作内容

3.1员工在本单位担任液化气加注站操作员职位。

3.2员工的主要工作内容包括液化气加注操作、设备维护、客户服务等。

第四条工作时间与休息

4.1员工实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

4.2员工享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休息时间。

第五条薪酬及福利待遇

5.1员工的月薪为人民币[月薪数额]元。

5.2员工享有国家规定的五险一金待遇。

5.3员工享有单位提供的住宿、餐费补贴等福利。

第六条工资发放方式

6.1员工的工资每月[发放日期]前发放。

6.2工资发放采用银行转账方式，具体账号信息由员工提供。

第七条社会保险及住房公积金

7.1用人单位依法为员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

7.2用人单位依法为员工缴纳住房公积金。

7.3社会保险及住房公积金的缴纳基数和比例按照国家及地方相关规定执行。

第八条试用期及转正

8.1本合同期限包含试用期，试用期为三个月。

8.2试用期内，员工应按照本合同约定履行职责，试用期工资为月薪的[试用期工资比例]%。

8.3试用期满后，用人单位将对员工的工作表现进行考核，考核合格者予以转正，考核不合格者，用人单位有权解除本合同。

第九条培训与职业发展

9.1用人单位将为员工提供必要的岗位培训，以提高员工的工作技能和职业素养。

9.2员工应积极参加单位组织的各类培训，提升个人能力。

9.3用人单位将根据员工的工作表现和职业发展规划，提供晋升机会。

第十条工作纪律与考核

10.1员工应遵守国家法律法规、用人单位规章制度以及行业规范。

10.2用人单位将对员工的工作绩效进行定期考核，考核结果作为薪酬调整、奖惩和晋升的依据。

10.3员工应配合用人单位的考核工作，如实反映工作情况。

第十一条违约责任与赔偿

11.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

11.2员工违反合同约定给用人单位造成损失的，应承担赔偿责任。

11.3用人单位违反合同约定给员工造成损失的，应承担赔偿责任。

第十二条劳动争议解决

12.1发生劳动争议，双方应协商解决。

12.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十三条合同解除与终止

13.1任何一方解除本合同，应当提前[提前通知期限]书面通知对方。

13.2在合同期限内，双方不得擅自解除合同，但遇下列情况之一的，可以解除合同：

13.2.1员工严重违反用人单位的规章制度；

13.2.2用人单位因经营困难，经双方协商一致；

13.2.3法律法规规定的其他情形。

第十四条其他约定事项

14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

14.2本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

14.3本合同自2024年[合同签订日期]签订。

第二部分：第三方介入后的修正

15.1第三方定义

15.1.1本合同所称的第三方，是指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同履行或提供相关服务的任何独立第三方机构、个人或其他实体。

15.2第三方介入的条件

15.2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订书面协议。

15.2.2第三方介入的协议应明确第三方的职责、权利、义务和责任。

15.3第三方的职责

15.3.1第三方应根据协议约定，协助甲乙双方完成合同项下的相关工作。

15.3.2第三方应遵守国家法律法规和行业规范，确保其提供的服务的质量和安全性。

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