今致人力2025年度——环保行业人才招聘与派遣服务合同.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

今致人力2025年度——环保行业人才招聘与派遣服务合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1招聘方

1.2派遣方

2.服务内容与范围

2.1招聘服务

2.2派遣服务

2.3培训服务

3.服务期限与费用

3.1服务期限

3.2费用构成

3.3付款方式

4.人才选拔与派遣流程

4.1人才选拔流程

4.2派遣流程

4.3人员调配

5.人员资质与培训

5.1人员资质要求

5.2培训内容与方式

5.3培训考核

6.服务质量与标准

6.1服务质量要求

6.2服务标准

6.3质量监督与反馈

7.保密与知识产权

7.1保密条款

7.2知识产权归属

8.违约责任与争议解决

8.1违约责任

8.2争议解决方式

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

10.不可抗力

10.1不可抗力定义

10.2不可抗力处理

11.合同附件

11.1附件一：人员招聘计划

11.2附件二：人员派遣计划

11.3附件三：培训计划

12.合同生效与变更

12.1合同生效条件

12.2合同变更程序

13.其他约定事项

13.1通知方式

13.2合同份数

13.3合同语言

14.合同签署与日期

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1招聘方

1.1.1名称：环保科技有限公司

1.1.2地址：省市区路号

1.1.3法定代表人：

1.2派遣方

1.2.1名称：今致人力资源服务有限公司

1.2.2地址：省市区路号

1.2.3法定代表人：

2.服务内容与范围

2.1招聘服务

2.1.1招聘方委托派遣方在环保行业进行人才招聘，包括但不限于环保工程师、环保技术员等职位。

2.1.2派遣方负责收集、筛选、推荐符合招聘方要求的人才。

2.2派遣服务

2.2.1派遣方根据招聘方的需求，将符合条件的人才派遣至招聘方处工作。

2.2.2派遣服务期限为2025年度，即从2025年1月1日至2025年12月31日。

2.3培训服务

2.3.1派遣方为派遣至招聘方工作的人才提供必要的岗前培训。

2.3.2培训内容包括环保行业基础知识、企业规章制度、岗位技能等。

3.服务期限与费用

3.1服务期限

3.1.1本合同服务期限为一年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。

3.2费用构成

3.2.1招聘服务费用：按实际招聘人数及岗位类别计算，具体费用由双方另行协商确定。

3.2.2派遣服务费用：按派遣人数及派遣期限计算，具体费用由双方另行协商确定。

3.2.3培训服务费用：按实际培训人数及培训项目计算，具体费用由双方另行协商确定。

3.3付款方式

3.3.1招聘服务费用：招聘服务完成后，招聘方在五个工作日内支付。

3.3.2派遣服务费用：每月底前支付当月派遣服务费用。

3.3.3培训服务费用：培训结束后，招聘方在五个工作日内支付培训费用。

4.人才选拔与派遣流程

4.1人才选拔流程

4.1.1招聘方提供招聘需求，包括岗位要求、任职资格等。

4.1.2派遣方根据招聘方需求，进行人才选拔和推荐。

4.2派遣流程

4.2.1派遣方与人才签订派遣合同，明确派遣双方的权利和义务。

4.2.2派遣方将人才派遣至招聘方处工作。

4.3人员调配

4.3.1招聘方根据工作需要，向派遣方提出人员调配请求。

4.3.2派遣方根据招聘方需求，对派遣人员进行调配。

5.人员资质与培训

5.1人员资质要求

5.1.1招聘方要求派遣至其工作的人才需具备相应的环保行业专业知识、技能和经验。

5.2培训内容与方式

5.2.1培训内容包括环保行业基础知识、企业规章制度、岗位技能等。

5.2.2培训方式包括集中培训、现场指导、远程培训等。

5.3培训考核

5.3.1派遣方对培训人员进行考核，考核合格者方可上岗。

5.3.2招聘方对培训人员进行验收，验收合格者方可接受派遣。

8.违约责任与争议解决

8.1违约责任

8.1.1若招聘方未按约定支付费用，应向派遣方支付违约金，违约金为未支付费用的5%。

8.1.2若派遣方未能按约定提供符合要求的人才，招聘方有权要求派遣方重新派遣，或解除合同并要求赔偿实际损失。

8.1.3若双方因合同履行发生争议，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。

8.2争议解决方式

8.2.1双方应友好协商解决合同履行中的争议。

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