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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
2024医院与医学院校联合培养医师就业保障合同
本合同目录一览
1.合同订立依据与目的
1.1合同订立的法律依据
1.2合同订立的目的
2.双方基本信息
2.1医院基本信息
2.2医学院校基本信息
3.培养医师的基本要求
3.1培养医师的选拔标准
3.2培养医师的专业方向
3.3培养医师的学历要求
4.培养医师的就业保障
4.1就业保障的范围
4.2就业保障的方式
4.3就业保障的期限
5.培养医师的培训内容
5.1培训课程设置
5.2培训师资力量
5.3培训考核制度
6.培养医师的待遇
6.1薪酬待遇
6.2工作条件
6.3福利待遇
7.双方权利与义务
7.1医院的权利与义务
7.2医学院校的权利与义务
7.3培养医师的权利与义务
8.合同的生效与终止
8.1合同生效条件
8.2合同终止条件
8.3合同解除条件
9.违约责任
9.1违约情形
9.2违约责任承担
9.3违约赔偿标准
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决机构
10.3争议解决程序
11.合同附件
11.1附件一：培养医师名单
11.2附件二：培养医师培训计划
11.3附件三：培养医师就业保障方案
12.合同变更与解除
12.1合同变更条件
12.2合同解除条件
12.3合同变更与解除程序
13.合同解除后的处理
13.1培养医师的安置
13.2资料返还
13.3费用结算
14.其他约定事项
第一部分：合同如下：
1.合同订立依据与目的
1.1合同订立的法律依据
本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规制定。
1.2合同订立的目的
本合同旨在明确医院与医学院校双方在联合培养医师过程中的权利、义务，确保培养医师的质量，实现就业保障，促进医学教育与社会需求的紧密结合。
2.双方基本信息
2.1医院基本信息
医院名称：________
医院地址：________
医院性质：________
医院联系方式：________
2.2医学院校基本信息
医学院校名称：________
医学院校地址：________
医学院校性质：________
医学院校联系方式：________
3.培养医师的基本要求
3.1培养医师的选拔标准
（2）通过医学院校组织的选拔考试；
（3）身体健康，符合医院工作要求。
3.2培养医师的专业方向
培养医师的专业方向为：________
3.3培养医师的学历要求
培养医师的学历要求为：硕士研究生
4.培养医师的就业保障
4.1就业保障的范围
本合同约定的就业保障范围为：培养医师在合同期限内，由医院提供就业岗位。
4.2就业保障的方式
就业保障方式为：医院根据培养医师的专业技能和工作表现，为其提供相应的就业岗位。
4.3就业保障的期限
就业保障期限为：自培养医师完成培养计划之日起，至合同约定的终止日期止。
5.培养医师的培训内容
5.1培训课程设置
（1）专业知识与技能培训；
（2）临床实践培训；
（3）职业道德与医德医风教育。
5.2培训师资力量
培训师资力量由医院和医学院校共同提供，包括具有丰富临床经验和教学经验的医师、教授等。
5.3培训考核制度
（1）定期考核；
（2）结业考核；
（3）考核不合格者，需补考或重新培训。
6.培养医师的待遇
6.1薪酬待遇
培养医师的薪酬待遇按照医院相关规定执行，包括基本工资、绩效工资、津贴等。
6.2工作条件
培养医师的工作条件包括：
（1）提供必要的工作场所和设备；
（2）保障培养医师的休息时间和休假权利；
（3）提供必要的职业培训和发展机会。
6.3福利待遇
培养医师的福利待遇包括：
（1）社会保险；
（2）住房公积金；
（3）带薪休假；
（4）其他福利待遇。
8.合同的生效与终止
8.1合同生效条件
本合同自双方签字盖章之日起生效。
8.2合同终止条件
（1）合同约定的培养期限届满；
（2）培养医师因健康原因无法继续履行合同；
（3）培养医师违反合同约定，经医院或医学院校多次劝告无效；
（4）因不可抗力导致合同无法履行。
8.3合同解除条件
（1）双方协商一致；
（2）一方违约，另一方有权解除合同；
（3）法律规定或合同约定的其他解除条件。
9.违约责任
9.1违约情形
（1）一方未按合同约定履行培训义务；
（2）一方未按合同约定提供就业保障；
（3）一方未按合同约定支付薪酬待遇
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