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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
2024中小企业员工劳动合同续签与薪酬调整协议
合同目录
一、合同概述
1.1合同签订依据
1.2合同适用范围
1.3合同有效期
二、员工基本信息
2.1员工姓名
2.2性别
2.3出生日期
2.4身份证号码
2.5联系方式
三、工作岗位及职责
3.1工作岗位
3.2工作内容
3.3职责要求
四、薪酬待遇
4.1基本工资
4.2薪酬调整机制
4.3绩效奖金
4.4奖金发放条件
五、工作时间及休息
5.1工作时间
5.2休息时间
5.3休息日安排
六、社会保险及福利
6.1社会保险缴纳
6.2住房公积金缴纳
6.3福利待遇
七、试用期
7.1试用期期限
7.2试用期工资
7.3试用期考核标准
八、劳动合同解除及终止
8.1解除劳动合同的条件
8.2终止劳动合同的条件
8.3解除和终止劳动合同的程序
九、争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议解决期限
9.3争议解决费用
十、其他约定
10.1违约责任
10.2保密条款
10.3其他约定事项
十一、合同附件
11.1附件一：岗位说明书
11.2附件二：薪酬调整方案
11.3附件三：社会保险缴纳明细
十二、合同签订与生效
12.1合同签订时间
12.2合同生效条件
12.3合同签署人
十三、合同变更与解除
13.1合同变更条件
13.2合同解除条件
13.3合同变更与解除程序
十四、合同解除后的处理
14.1劳动关系终止
14.2工资支付
14.3其他相关事宜
合同编号_________
一、合同概述
1.1合同签订依据
本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。
1.2合同适用范围
本合同适用于公司全体员工劳动合同续签与薪酬调整。
1.3合同有效期
本合同自签订之日起生效，有效期为三年。
二、员工基本信息
2.1员工姓名
[员工姓名]
2.2性别
[员工性别]
2.3出生日期
[员工出生日期]
2.4身份证号码
[员工身份证号码]
2.5联系方式
[员工联系电话]；[员工电子邮箱]
三、工作岗位及职责
3.1工作岗位
[员工工作岗位]
3.2工作内容
[具体工作内容描述]
3.3职责要求
[具体职责要求描述]
四、薪酬待遇
4.1基本工资
[基本工资数额]
4.2薪酬调整机制
薪酬调整将根据公司业绩、员工绩效及市场薪酬水平等因素进行。
4.3绩效奖金
[绩效奖金数额及发放条件]
4.4奖金发放条件
[具体奖金发放条件]
五、工作时间及休息
5.1工作时间
[工作时间安排]
5.2休息时间
[休息时间安排]
5.3休息日安排
[休息日安排]
六、社会保险及福利
6.1社会保险缴纳
公司按照国家规定为员工缴纳社会保险。
6.2住房公积金缴纳
公司按照国家规定为员工缴纳住房公积金。
6.3福利待遇
[具体福利待遇描述]
七、试用期
7.1试用期期限
[试用期期限]
7.2试用期工资
[试用期工资数额]
7.3试用期考核标准
[试用期考核标准描述]
八、劳动合同解除及终止
8.1解除劳动合同的条件
8.1.1员工单方面解除劳动合同的条件：
（1）劳动者与用人单位协商一致，可以解除劳动合同；
（2）劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同；
（3）劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同；
（4）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；
（5）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的；
（6）用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的；
（7）法律、行政法规规定的其他情形。
8.1.2用人单位单方面解除劳动合同的条件：
（1）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（2）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的；
（4）劳动者严重违反用人单位的规章制度的；
（5）劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（6）劳动者被依法追究刑事责任的；
（7）法律、行政法规规定的其他情形。
8.2终止劳动合同的条件
8.2.1劳动合同期满，双方不再续签的；
8.2.2用人单位破产、解散或者被依法宣告破产的；
8.2.3劳动者死亡或者被宣告失踪的；
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