网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

2025年最新标准1999年版试用期劳动合同范本.docx

2025年最新标准1999年版试用期劳动合同范本.docx

  1. 1、本文档共15页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025年最新标准1999年版试用期劳动合同范本

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方法定代表人

1.3合同双方住所地

1.4合同双方联系方式

2.劳动合同期限

2.1劳动合同起始时间

2.2劳动合同终止时间

2.3劳动合同续签

3.工作内容和工作地点

3.1工作内容

3.2工作地点

3.3工作时间

4.劳动报酬

4.1基本工资

4.2奖金及津贴

4.3加班工资

4.4社会保险及住房公积金

5.劳动保护与劳动条件

5.1工作环境

5.2安全生产

5.3健康检查

5.4劳动防护用品

6.试用期

6.1试用期起始时间

6.2试用期终止时间

6.3试用期考核

6.4试用期工资

7.考核与晋升

7.1考核制度

7.2考核内容

7.3考核结果

7.4晋升制度

8.竞业限制

8.1竞业限制范围

8.2竞业限制期限

8.3竞业限制补偿

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

9.3违约金

10.保密条款

10.1保密内容

10.2保密期限

10.3违反保密责任

11.劳动合同的解除与终止

11.1解除劳动合同的条件

11.2解除劳动合同的程序

11.3解除劳动合同的经济补偿

11.4劳动合同的终止

12.合同争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

12.3争议解决程序

13.合同生效及其他

13.1合同生效条件

13.2合同生效日期

13.3合同附件

13.4合同份数

14.合同签订日期及双方签字盖章

第一部分:合同如下:

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

甲方:[公司名称]

乙方:[员工姓名]

1.2合同双方法定代表人

甲方法定代表人:[法定代表人姓名]

乙方法定代表人:[员工姓名]

1.3合同双方住所地

甲方住所地:[公司住所地]

乙方住所地:[员工住址]

1.4合同双方联系方式

甲方联系方式:[公司联系电话]

乙方联系方式:[员工联系电话]

2.劳动合同期限

2.1劳动合同起始时间

200年月日

2.2劳动合同终止时间

200年月日

2.3劳动合同续签

经双方协商一致,本合同期满后,可续签一次。

3.工作内容和工作地点

3.1工作内容

乙方在甲方担任[职位名称]一职,具体工作内容为[工作内容描述]。

3.2工作地点

乙方工作地点为甲方指定的工作场所。

3.3工作时间

乙方实行标准工作时间,每周工作五天,每天工作8小时。

4.劳动报酬

4.1基本工资

乙方的基本工资为每月[金额]元。

4.2奖金及津贴

乙方享有公司规定的各类奖金及津贴。

4.3加班工资

乙方加班工资按照国家规定及公司相关规定执行。

4.4社会保险及住房公积金

甲方依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

5.劳动保护与劳动条件

5.1工作环境

甲方保证乙方工作环境符合国家规定,确保乙方身体健康。

5.2安全生产

甲方负责安全生产,乙方应遵守安全生产规定。

5.3健康检查

甲方定期组织乙方进行健康检查。

5.4劳动防护用品

甲方为乙方提供必要的劳动防护用品。

6.试用期

6.1试用期起始时间

200年月日

6.2试用期终止时间

200年月日

6.3试用期考核

乙方在试用期内应接受甲方考核,考核内容包括工作能力、工作态度等。

6.4试用期工资

乙方在试用期内工资为每月[金额]元。

7.考核与晋升

7.1考核制度

甲方建立考核制度,对乙方进行定期考核。

7.2考核内容

考核内容包括工作业绩、工作态度、团队协作等。

7.3考核结果

考核结果分为优秀、良好、合格、不合格。

7.4晋升制度

乙方在符合公司晋升条件的情况下,可申请晋升。

8.竞业限制

8.1竞业限制范围

乙方在劳动合同解除或终止后,在一定期限内不得在与甲方业务有竞争关系的单位担任任何职务或从事与甲方业务相同或相近的工作。

8.2竞业限制期限

竞业限制期限为劳动合同解除或终止之日起[期限]年内。

8.3竞业限制补偿

甲方在竞业限制期限内按月支付乙方[金额]元的竞业限制补偿。

9.违约责任

9.1违约情形

(1)甲方未按合同约定支付乙方工资、奖金及津贴;

(2)甲方未依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金;

(3)乙方违反合同约定,严重违反劳动纪律或公司规章制度;

(4)乙方违反保密条款,泄露公司秘密。

9.2违约责任承担

发生违约情形

您可能关注的文档

文档评论(0)

192****8813 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档