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雇佣协议（涉外）7篇

篇1

甲方（雇主）：[甲方公司名称]

地址：[甲方公司地址]

乙方（雇员）：[乙方姓名]

护照号码：[乙方护照号码]

国籍：[乙方国籍]

住址：[乙方居住地址]

根据中华人民共和国相关劳动法律法规以及双方自愿的原则，为确立双方之间的雇佣关系，明确双方的权利和义务，经甲乙双方平等协商，共同签订本协议。

一、协议期限

本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。协议期满，双方协商一致可续签协议。

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方指定的岗位工作，岗位名称是______。如因生产经营需要，甲方可调整乙方的工作岗位或重新安排乙方的工作内容。乙方应按照甲方的要求完成工作。

2.乙方的工作地点是______。甲方根据经营需要或乙方的工作表现及其他综合因素等可变更乙方的具体工作地点或职务，但乙方必须服从甲方的安排和调配。若乙方不同意调整的，应提前通知甲方并协商解决。否则视为违约行为，甲方有权解除本协议并要求乙方承担违约责任。

三、工作时间与休假

1.甲方根据经营需要实行标准工时制或轮班制等工时制度。若乙方工作岗位需要实行特殊工时制度的，需事先告知乙方并征求其同意遵守所实施的特殊工时制度及其加班费计算方法。否则应按法律规定向有关部门办理报批手续。未取得有效报批手续的不得强行要求实行加班加点工作。乙方对加班加点工作有异议的，有权拒绝执行或向劳动监察部门投诉举报。若因工作需要加班的，应按照甲方制定的规章制度执行加班费计发标准等事项。否则不予安排加班加点工作。

第二项工作内容与地点的描述过于冗长和重复，可以简化为：

“二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方指定的岗位工作，具体职务和工作内容根据甲方的需要调整。工作地点也在甲方指定的地点。

2.若因生产经营需要调整工作地点或职务，乙方应服从甲方的安排和调配。”

篇2

#甲方（雇主）：

公司名称：_________

公司地址：_________

联系电话：_________

#乙方（雇员）：

姓名：_________

性别：_________

护照号码：_________

联系电话：_________

#鉴于：

甲方需要雇佣乙方从事特定工作，乙方同意接受甲方的雇佣。双方经过友好协商，达成以下协议：

#一、雇佣内容

1.乙方同意在甲方指定的岗位上工作，具体职责包括但不限于：_________。

2.乙方的工作地点将在甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。

3.乙方的工作时间为每周五天工作制，每天工作八小时。具体工作时间根据甲方公司的规定安排。

#二、薪酬与福利

1.乙方的基本工资为每月_________元，根据甲方公司的规定进行支付。

2.乙方在试用期内的工资为每月_________元，试用期为三个月。

3.甲方将按照公司规定为乙方提供其他福利待遇，包括但不限于：_________。

4.甲方将按照中国税法为乙方代扣代缴个人所得税。

#三、保险与保障

1.甲方将为乙方购买工伤保险、养老保险、医疗保险等社会保险，确保乙方在工作期间的权益得到保障。

2.乙方在工作期间如发生意外或疾病，甲方将按照中国相关法律规定进行赔偿。

3.甲方将确保乙方的工作环境符合中国相关安全标准，并提供必要的安全防护措施。

#四、违约责任

1.甲方如未按时支付乙方的工资或未提供必要的福利待遇，乙方有权要求甲方支付违约金。违约金的具体数额将根据实际损失情况确定。

2.乙方如未按时完成甲方分配的任务或违反甲方公司规定，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。违约责任的具体数额将根据实际损失情况确定。

#五、其他条款

1.甲方有权根据公司需要调整乙方的岗位和职责，但应提前与乙方协商并取得乙方的同意。

2.乙方在合同期内不得擅自离开工作岗位，如需离开，应提前与甲方协商并取得甲方的同意。

3.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。

4.本合同自双方签字或盖章之日起生效，合同期为一年。合同期满后续签，双方需重新协商并签订新的雇佣协议。

5.本合同在履行过程中如发生争议，双方应首先尝试通过友好协商解决；协商不成的，任何一方可向甲方所在地法院提起诉讼解决争议。

6.乙方在合同期内应遵守中国的法律法规以及甲方公司的规章制度，不得