2024年度事业单位医疗辅助临时工雇佣书3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

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2024年度事业单位医疗辅助临时工雇佣书

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方地址

1.3双方联系方式

2.雇佣岗位及工作内容

2.1岗位名称

2.2岗位职责

2.3工作地点

2.4工作时间

3.雇佣期限

3.1雇佣起始日期

3.2雇佣结束日期

3.3合同续签条件

4.工资待遇

4.1基本工资

4.2工资支付方式

4.3奖金及补贴

4.4工资调整

5.社会保险及福利待遇

5.1社会保险缴纳

5.2住房公积金缴纳

5.3其他福利待遇

6.工作纪律及考核

6.1工作纪律

6.2考核标准

6.3考核结果及处理

7.休假制度

7.1公休假

7.2年休假

7.3事假

7.4病假

7.5婚假、产假、陪产假、丧假

8.培训与发展

8.1培训内容

8.2培训方式

8.3培训考核

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3合同解除或终止后的待遇

10.违约责任

10.1违约行为

10.2违约责任承担

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同生效与变更

12.1合同生效日期

12.2合同变更条件

12.3合同变更程序

13.合同附件

13.1附件一：岗位说明书

13.2附件二：考核标准

13.3附件三：其他相关文件

14.其他约定

14.1合同附件的效力

14.2合同未尽事宜的补充

14.3合同的补充协议

14.4合同的解除与终止

14.5合同的履行与保管

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

甲方：事业单位

乙方：X

1.2双方地址

甲方地址：市区路号

乙方地址：市区路号

1.3双方联系方式

2.雇佣岗位及工作内容

2.1岗位名称

乙方担任甲方医疗辅助临时工。

2.2岗位职责

乙方需负责协助甲方医疗机构内的日常医疗辅助工作，包括但不限于病人陪护、医疗设备操作、文件整理等。

2.3工作地点

市区路号甲方医疗机构内。

2.4工作时间

乙方工作时间为每周一至周五，每天工作时间8小时，具体工作时间由甲方根据工作需要安排。

3.雇佣期限

3.1雇佣起始日期

本合同自2024年1月1日起生效。

3.2雇佣结束日期

本合同有效期为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。

3.3合同续签条件

合同期满前一个月，若双方均无异议，可协商续签合同。

4.工资待遇

4.1基本工资

乙方基本工资为每月人民币元。

4.2工资支付方式

甲方每月于固定日期支付乙方工资，以银行转账方式支付。

4.3奖金及补贴

乙方在完成工作任务且表现良好时，甲方将根据实际情况给予相应的奖金和补贴。

4.4工资调整

根据国家相关政策及甲方财务状况，甲方有权对乙方工资进行调整。

5.社会保险及福利待遇

5.1社会保险缴纳

甲方将为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2住房公积金缴纳

甲方将为乙方缴纳住房公积金。

5.3其他福利待遇

甲方将根据国家规定及单位实际情况，为乙方提供其他福利待遇。

6.工作纪律及考核

6.1工作纪律

乙方应严格遵守甲方的工作纪律和规章制度，确保医疗安全和工作效率。

6.2考核标准

甲方将对乙方的工作表现进行定期考核，考核标准包括工作质量、工作效率、团队协作等方面。

6.3考核结果及处理

甲方根据考核结果对乙方进行奖惩，考核不合格者，甲方有权根据规定进行处理。

8.培训与发展

8.1培训内容

甲方将为乙方提供必要的岗位培训，包括但不限于医疗辅助知识、急救技能、医疗设备操作等。

8.2培训方式

培训可通过内部培训、外部培训、在线学习等方式进行。

8.3培训考核

乙方需参加甲方组织的培训，并按要求完成培训考核，考核合格后方可上岗。

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

（1）乙方严重违反甲方规章制度，经教育不改；

（2）乙方因个人原因无法履行合同，提出解除合同；

（3）甲方因工作需要调整岗位，乙方无法适应；

（4）法律法规规定的其他合同解除情形。

9.2合同终止条件

（1）合同期满，双方无续签意愿；

（2）甲方因故停止运营或解散；

（3）法律法规规定的其他合同终止情形。

9.3合同解除或终止后的待遇

（1）合同解除或终止后，甲方应支付乙方相应的经济补偿；

（2）乙方应按照甲方要求办理离职手续。

10.违约责任

10.1违约行为

（1）甲