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;培训背景与目标
培训内容与课程设置
培训方式与时间安排
师资力量与教学资源保障
培训效果评估与持续改进
成果展示与激励措施设计;;当前志愿者队伍规模，是否满足活动需求。;根据活动性质、规模、内容等，分析志愿者应具备的知识和技能。;知识目标;;介绍什么是志愿者，以及志愿服务对社会和个人的意义。;专业技能提升;强调团队协作的重要性和基本原则，培养志愿者的团队意识和协作精神。;心理素质培养;;;;组
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