2024年度跨境电商销售顾问聘用与管理协议3篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024年度跨境电商销售顾问聘用与管理协议

本合同目录一览

1.协议概述

1.1协议定义

1.2协议目的

1.3协议期限

1.4协议双方

2.聘用条件

2.1聘用资格

2.2聘用程序

2.3聘用合同签订

2.4聘用待遇

3.工作职责

3.1跨境电商销售策略制定

3.2市场调研与分析

3.3销售目标设定与执行

3.4客户关系维护与拓展

3.5销售团队管理

4.工作权限

4.1市场营销活动策划与实施

4.2销售渠道拓展

4.3营销资源调配

4.4销售数据统计分析

4.5协议范围内其他相关工作

5.绩效考核

5.1绩效考核标准

5.2绩效考核周期

5.3绩效考核结果应用

5.4绩效考核申诉与处理

6.薪酬福利

6.1基本工资

6.2绩效奖金

6.3社会保险

6.4住房公积金

6.5其他福利

7.工作时间与休假

7.1工作时间

7.2休假制度

7.3年假

7.4病假

7.5事假

8.违约责任

8.1违约行为定义

8.2违约责任承担

8.3违约金计算与支付

8.4违约纠纷解决

9.保密条款

9.1保密内容

9.2保密期限

9.3保密责任

10.合同解除

10.1合同解除条件

10.2解除程序

10.3解除后果

11.法律适用与争议解决

11.1法律适用

11.2争议解决方式

11.3争议解决机构

12.其他约定

12.1本协议未尽事宜，双方另行协商解决

12.2本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效

13.协议附件

13.1聘用合同

13.2薪酬福利表

13.3工作职责说明书

13.4绩效考核标准

13.5保密协议

14.协议生效与修改

14.1协议生效

14.2协议修改程序

第一部分：合同如下：

1.协议概述

1.1协议定义

1.2协议目的

1.3协议期限

本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。

1.4协议双方

甲方：[甲方名称]

乙方：[乙方姓名]

2.聘用条件

2.1聘用资格

（1）年龄在2545周岁之间；

（4）熟悉跨境电商平台操作，具备一定的市场调研和分析能力；

2.2聘用程序

（1）甲方发布招聘信息；

（2）乙方提交简历及相关证明材料；

（3）甲方对乙方进行面试；

（4）双方达成一致意见后，签订本协议。

2.3聘用合同签订

本协议由甲方提供，乙方在阅读并同意本协议内容后，应在甲方规定的期限内签字（或盖章）。

2.4聘用待遇

甲方将根据乙方的工作表现和贡献，提供具有市场竞争力的薪酬待遇，包括基本工资、绩效奖金等。

3.工作职责

3.1跨境电商销售策略制定

乙方负责根据甲方业务需求，制定跨境电商销售策略，包括市场定位、产品组合、价格策略等。

3.2市场调研与分析

乙方负责定期进行市场调研，分析竞争对手情况，为甲方提供市场发展趋势和客户需求信息。

3.3销售目标设定与执行

乙方根据市场调研结果，制定年度销售目标，并负责组织实施，确保销售目标的达成。

3.4客户关系维护与拓展

乙方负责与现有客户保持良好关系，拓展新客户，提高客户满意度。

3.5销售团队管理

乙方负责组建和管理销售团队，指导团队成员完成销售任务，提升团队整体业绩。

4.工作权限

4.1市场营销活动策划与实施

乙方有权根据销售策略，策划并实施市场营销活动，以提高产品知名度和市场份额。

4.2销售渠道拓展

乙方有权拓展新的销售渠道，提高产品销售覆盖面。

4.3营销资源调配

乙方有权根据销售目标，合理调配营销资源，确保销售活动的顺利进行。

4.4销售数据统计分析

乙方负责收集、整理和分析销售数据，为甲方提供决策依据。

4.5协议范围内其他相关工作

乙方应完成甲方交办的其他相关工作。

5.绩效考核

5.1绩效考核标准

甲方将根据乙方的工作职责和业绩，制定绩效考核标准。

5.2绩效考核周期

绩效考核周期为一年，即自本协议生效之日起至2024年12月31日。

5.3绩效考核结果应用

绩效考核结果将作为乙方薪酬、晋升和奖励的依据。

5.4绩效考核申诉与处理

乙方对绩效考核结果有异议，可在接到考核结果通知之日起10个工作日内向甲方提出申诉。

6.薪酬福利

6.1基本工资

乙方的基本工资为人民币[金额]元/月。

6.2绩效奖金

根据乙方绩效考核结果，甲方将支付相应的绩效奖金。

6.3社会保险

甲方将为乙方缴纳五险一