原创力文档- 1、本文档共52页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
二零二五年度养老院与老人生活技能培训及教育服务合同
合同目录
第一章合同概述
1.1合同双方基本信息
1.2合同签订目的
1.3合同有效期
1.4合同签订日期
1.5合同签署地点
第二章老人生活技能培训内容
2.1基础生活技能培训
2.2安全防护技能培训
2.3社交沟通技能培训
2.4心理健康培训
2.5休闲娱乐活动培训
第三章培训师资及教学方法
3.1师资力量要求
3.2教学方法及模式
3.3教学资源配备
3.4师资培训与考核
第四章培训场地及设施
4.1培训场地要求
4.2设施设备配置
4.3场地及设施维护
4.4场地使用费用
第五章教学计划与进度安排
5.1教学计划制定
5.2教学进度安排
5.3教学调整与反馈
5.4教学成果评估
第六章培训费用及支付方式
6.1培训费用构成
6.2费用支付方式
6.3费用支付时间
6.4费用结算与审计
第七章老人生活技能培训成果评价
7.1评价标准与方法
7.2评价实施过程
7.3评价结果运用
7.4评价结果反馈
第八章合同变更与解除
8.1合同变更条件
8.2合同解除条件
8.3变更与解除程序
8.4违约责任
第九章违约责任与争议解决
9.1违约责任承担
9.2争议解决方式
9.3争议解决机构
9.4争议解决期限
第十章合同终止与后续事宜
10.1合同终止条件
10.2合同终止程序
10.3后续事宜处理
10.4合同解除后的费用结算
第十一章合同附件
11.1附件一：培训师资名单
11.2附件二：培训场地及设施清单
11.3附件三：教学计划及进度安排
11.4附件四：费用支付明细
第十二章合同签署及生效
12.1合同签署
12.2合同生效条件
12.3合同生效日期
第十三章合同保密
13.1保密范围
13.2保密期限
13.3保密责任
第十四章其他约定
14.1合同未尽事宜
14.2合同解释权
14.3合同附件效力
合同编号_________
第一章合同概述
1.1合同双方基本信息
1.1.1养老院名称：
1.1.2养老院地址：
1.1.3养老院法定代表人：
1.1.4老人生活技能培训及教育服务机构名称：
1.1.5服务机构地址：
1.1.6服务机构法定代表人：
1.2合同签订目的
1.2.1提高养老院老人的生活技能水平。
1.2.2提升养老院服务质量。
1.2.3促进老人身心健康。
1.3合同有效期
1.3.1合同自2025年1月1日起至2025年12月31日止。
1.4合同签订日期
1.4.1合同签订日期为2024年10月15日。
1.5合同签署地点
1.5.1合同签署地点为双方约定的养老院会议室。
第二章老人生活技能培训内容
2.1基础生活技能培训
2.1.1穿衣、洗漱、饮食等基本生活自理能力。
2.1.2个人卫生习惯养成。
2.2安全防护技能培训
2.2.1预防跌倒、烫伤、触电等意外事故。
2.2.2火灾逃生技能。
2.3社交沟通技能培训
2.3.1情绪表达与沟通技巧。
2.3.2社交礼仪与人际交往。
2.4心理健康培训
2.4.1心理健康知识普及。
2.4.2心理健康维护与调适。
2.5休闲娱乐活动培训
2.5.1丰富多样的休闲娱乐活动。
2.5.2激发老人兴趣爱好。
第三章培训师资及教学方法
3.1师资力量要求
3.1.1具备相关资格证书的专业教师。
3.1.2具有丰富的教学经验。
3.2教学方法及模式
3.2.1小组讨论、互动教学、案例分析等。
3.2.2结合实践操作，提高老人动手能力。
3.3教学资源配备
3.3.1教学教材、教具等。
3.3.2实践操作场地及设施。
3.4师资培训与考核
3.4.1定期组织师资培训。
3.4.2对师资进行考核，确保教学质量。
第四章培训场地及设施
4.1培训场地要求
4.1.1环境舒适、宽敞明亮。
4.1.2设有必要的教学设施。
4.2设施设备配置
4.2.1教学桌椅、投影仪等。
4.2.2实践操作所需的设备。
4.3场地及设施维护
4.3.1定期检查维护，确保设施完好。
4.3.2发现问题及时报修。
4.4场地使用费用
4.4.1养老院免费提供培训场地及设施。
4.4.2服务机构承担相关使用费用。
第五章教学计划与进度安排
5.1教学计划制定
5.1.1根据老人需求制定年度教学计划
文档评论（0）