党员干部诫勉谈话制度.docxVIP

?一、总则

（一）目的与意义

党员干部诫勉谈话制度是加强党内监督，促进党员干部廉洁自律、认真履行职责的重要举措。通过诫勉谈话，及时发现和纠正党员干部在思想、工作、作风等方面存在的苗头性、倾向性问题，防患于未然，增强党员干部的纪律意识和规矩意识，确保党的先进性和纯洁性，推动党的事业健康发展。

（二）制定依据

本制度依据《中国共产党章程》《中国共产党党内监督条例》《中国共产党纪律处分条例》等党内法规以及相关法律法规制定，旨在规范诫勉谈话工作的程序、内容和要求，使其制度化、规范化、科学化。

（三）适用范围

本制度适用于本单位全体党员干部，包括各级领导干部和一般党员干部。

二、诫勉谈话的情形

（一）政治纪律方面

1.对党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、决定贯彻执行不力，有令不行、有禁不止的。

2.对党中央决策部署不敬畏、不在乎、喊口号、装样子，做选择、搞变通、打折扣，阳奉阴违、自行其是的。

3.组织或者参加反对党的基本理论、基本路线、基本方略的集会、游行、示威等活动，或者以组织讲座、论坛、报告会、座谈会等方式，反对党的基本理论、基本路线、基本方略，造成严重不良影响的。

（二）组织纪律方面

1.违反民主集中制原则，拒不执行或者擅自改变党组织作出的重大决定，或者违反议事规则，个人或者少数人决定重大问题的。

2.在干部选拔任用工作中，违反干部选拔任用规定，任人唯亲、排斥异己、封官许愿、说情干预、跑官要官、突击提拔或者调整干部等的。

3.违反个人有关事项报告规定，隐瞒不报，或者不如实报告的。

（三）廉洁纪律方面

1.利用职权或者职务上的影响，为本人配偶、子女及其配偶等亲属和其他特定关系人的经营活动谋取利益的。

2.收受可能影响公正执行公务的礼品、礼金、消费卡和有价证券、股权、其他金融产品等财物的。

3.向从事公务的人员及其配偶、子女及其配偶等亲属和其他特定关系人赠送明显超出正常礼尚往来的礼品、礼金、消费卡和有价证券、股权、其他金融产品等财物的。

（四）群众纪律方面

1.在社会保障、政策扶持、扶贫脱贫、救灾救济款物分配等事项中优亲厚友、明显有失公平的。

2.在办理涉及群众事务时刁难群众、吃拿卡要的。

3.对待群众态度恶劣、简单粗暴，造成不良影响的。

（五）工作纪律方面

1.工作中不负责任或者疏于管理，贯彻执行、检查督促落实上级决策部署不力，给党、国家和人民利益以及公共财产造成较大损失的。

2.在工作中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊，给党、国家和人民利益以及公共财产造成较大损失的。

3.泄露党和国家秘密、工作秘密，或者泄露因履行职责掌握的商业秘密、个人隐私，造成不良后果的。

（六）生活纪律方面

1.生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味，造成不良影响的。

2.与他人发生不正当性关系，造成不良影响的。

3.违反社会公德、家庭美德，造成不良影响的。

党员干部有上述情形之一，虽不构成违纪但造成不良影响的，或者虽构成违纪但根据有关规定可以免予党纪政务处分的，应当对其进行诫勉谈话。

三、诫勉谈话的程序

（一）谈话启动

1.发现问题线索

通过信访举报、监督检查、巡视巡察、审计监督、干部考察考核等渠道，发现党员干部存在需要进行诫勉谈话的问题线索。

2.线索分析评估

对发现的问题线索进行分析评估，初步判断问题的性质、情节、影响程度以及是否符合诫勉谈话的情形。

3.提出谈话建议

根据线索分析评估结果，由纪检监察部门或者组织人事部门提出诫勉谈话建议，报经单位党委（党组）主要负责人或者分管领导批准后实施。

（二）谈话准备

1.确定谈话人员

谈话人员一般由纪检监察部门或者组织人事部门负责人担任，必要时可邀请其他相关部门人员参加。谈话人应当熟悉被谈话人的基本情况和存在的问题，具备较强的政策水平和谈话能力。

2.通知谈话对象

提前将谈话的时间、地点、内容等通知谈话对象，告知其需要准备的材料和应当遵守的纪律要求。谈话对象应当按时参加谈话，如实说明情况，不得隐瞒、编造、歪曲事实。

3.拟定谈话提纲

谈话人根据掌握的情况和谈话对象的特点，拟定谈话提纲，明确谈话的目的、内容、方式和步骤，确保谈话有的放矢、针对性强。谈话提纲一般包括谈话对象存在的问题、谈话依据、谈话要求以及对谈话对象的期望等内容。

（三）谈话实施

1.开场说明

谈话开始时，谈话人应当向谈话对象说明谈话的目的和依据，宣布谈话纪律，要求谈话对象如实陈述问题，不得隐瞒、回避。

2.指出问题

谈话