能源管理体系.pptVIP

能源管理体系

能源管理体系

《方案》对能源管理体系的要求

一、万家企业要按照《能源管理体系要求》〔GB/T23331〕，建立健全能源管理体系，

二、建立能源管理体系的工作要求，

逐步形成自觉贯彻节能法律法规与政策标准，主动采用先进节能管理方法与技术，实施能源利用全过程管理，注重节能文化建设的企业节能管理机制。

即构建“四个机制”；

能源管理体系

企业建立实施能源管理体系可以帮助企业建立起四个机制，即遵法贯标机制、全过程控制机制、节能技术进步机制、节能文化促进机制。

三、三个“效果”，即工作持续改进、管理持续优化、能效持续提高。

标准体系

2009年3月正式发布GB/T23331-2009《能源管理体系要求》，于2009年11月1日起实施。

2011年6月发布了《能源管理体系要求及实施指南》〔ISO50001〕国际能源管理体系标准。

2012年，国家能源管理体系标准依据发布的ISO50001国际能源管理体系标准对其进行修订。另外一项能源管理体系实施指南国家标准正在抓紧制订中。

什么是能源管理体系

能源管理体系是建立并实现能源方针、目标的一系列相互关联要素的有机组合，包括组织机构、职责、惯例、程序、过程和资源等。

能源管理体系与其他管理体系是兼容的，与质量管理体系、环境管理体系等模式相同，便于企业更好的与其他体系结合，并真正成为企业管理体系的一局部。而且能源管理体系结合能源利用和管理的特点，为各类企业进行能源管理提供的一种优化管理模式，在这种合理优化的管理模式下帮助企业建立起系统完善的管理标准标准，最终实现企业的能源方针、目标，换句话说就是指导和促进企业最大限度地降低能源消耗，提高能源利用效率。

能源管理体系作用

企业建立实施能源管理体系可以帮助企业建立起四个机制，即遵法贯标机制、全过程控制机制、节能技术进步机制、节能文化促进机制。最终帮助企业持续提升能源管理水平、提高能源利用效率、降低能源消耗。

企业最高管理者组织、制定并发布能源方针。

能源管理体系核心思想

1．采用过程方法

过程是指利用资源并通过管理控制将输入转化为输出的活动，包括输入环节、过程转化控制环节和输出环节，也可以简化为过程开始、进行和结束。要分析每个能源利用过程的输入、输出及其过程的转换，研究过程之间的接口关系，寻求各种不同过程控制点的控制方法和手段，确保得到预期的输出，

能源管理体系核心思想

2．采用管理的系统方法

将相互关联相互作用的过程，有机的形成系统，整体来分析，筹划控制手段和方法，并进行管理，最终实现系统目标，这就是管理的系统方法。

管理的系统方法和过程方法两者共同点均以过程为根底，都要求对各个过程及其作用进行识别、筹划和管理。但系统方法着眼于整个系统和现实总目标，过程方法那么着眼于每个具体过程，对其输入、输出进行有效控制。

能源管理体系核心思想

3．采用PDCA管理模式

能源管理体系采用其它管理体系标准普遍采用的、先进成熟的PDCA循环管理模式，即把企业的能源管理活动分为四个阶段：筹划(Plan)、实施(Do)、检查(Check)和改进(Action)。

能源管理体系的特点

1．强调对能源利用实施全过程控制

能源利用过程中能量本身是守恒的。节能的目的是最大限度地有效利用能源，减少不必要的能量损失。由于能量的利用是连续的、无形的、即时的，只考虑局部，控制的效果会出现偏离，因此要对能源利用的全过程进行筹划、控制和测量，即对每一个过程都要加以筹划、控制和测量，才能最大限度地利用能源。但需要指出的是，对于各过程单元的控制强度是不同的，对能源消耗量小或者节能潜力小的过程单元进行一般控制，而对能源消耗量大或有重大节能潜力的过程单元要实施重点控制

能源管理体系的特点

2．强调对设施设备的运行控制

能量是无形的，能够表达能量利用和转换过程就是设施设备〔包括管线〕。因此能源管理体系强调对设施设备的控制。包括对设备参数的控制，相关计量器具的配备，人员的操作管理水平等。

能源管理体系的特点

3．强调建立目标指标体系是建立运行能源管理体系的前提

建立能源目标指标体系这是能源管理体系标准区别于质量、环境等管理体系的显著特点。能源目标指标体系是指要制定涵盖企业能源利用的各个方面，较为细化，涉及能源利用的各个层次和环节的三级目标指标体系。

国家能源管理体系标准的框架

目前GB/T23331正在依据国际标准ISO50001正在修订过程中，已经形成送审稿，以送审稿内容为例，对标准的框架进行解读：

标准可以其分为四个局部，第一局部包括前言和引言，前言说明了修订的内容，引言为目的、适用范围、实施作用、PDCA循环管理模式、与其他体系的关系；第二局部包括适用范围、引用文件、术语定义；

国家能源管理体系标准的框架

第三局部为体