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2024年一月份人力三级理论押题必过训练专项测试题
单选题（总共150题）
1.（）不是内部招募的优势。分值5分(1分)
A、激励性强
B、适应较快
C、准确性高
D、费用较高
答案：D
解析：?暂无解析
2.针对（）的培训开发，应采用讲义法、项目指导法、演示法、参观等培训方法。分值1分(1分)
A、基础理论知识
B、创造性
C、解决问题能力
D、技能性
答案：A
解析：?暂无解析
3.（）是为解决我国企业二线、三线人员岗位劳动定员问题而在20世纪出现的一种劳动定员方法。分值5分(1分)
A、概率推断法
B、零基定员法
C、岗位分析定员法
D、回归分析定员法
答案：A
解析：?暂无解析
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