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2024人民医院心电图室聘用合同模板(事业单位)3篇.docxVIP

2024人民医院心电图室聘用合同模板(事业单位)3篇.docx

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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

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甲方:XXX

乙方:XXX

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RESUME

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2024人民医院心电图室聘用合同模板(事业单位)

本合同目录一览

第一条合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方地址

1.3双方联系方式

第二条合同期限

2.1聘用期限

2.2合同起始日期

2.3合同终止日期

第三条工作内容

3.1工作职责

3.2工作地点

3.3工作时间

第四条工资待遇

4.1基本工资

4.2奖金及补贴

4.3工资支付方式

4.4工资调整

第五条社会保险及公积金

5.1社会保险缴纳

5.2公积金缴纳

5.3社会保险及公积金待遇

第六条工作条件及设施

6.1工作条件

6.2工作设施

6.3安全生产

第七条培训与进修

7.1培训机会

7.2进修条件

7.3培训费用

第八条离职与终止合同

8.1离职条件

8.2离职手续

8.3终止合同条件

8.4终止合同手续

第九条违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任

9.3违约处理

第十条争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决程序

10.3争议解决费用

第十一条合同生效及变更

11.1合同生效

11.2合同变更

11.3合同解除

第十二条其他约定

12.1保密条款

12.2不可抗力条款

12.3违约金条款

12.4合同附件

第十三条合同签订

13.1合同签订时间

13.2合同签订地点

13.3合同签署人

第十四条合同附件

14.1附件一:工作职责说明书

14.2附件二:工资待遇明细表

14.3附件三:社会保险及公积金缴纳明细表

14.4附件四:培训计划及进修条件

14.5附件五:保密协议

第一部分:合同如下:

第一条合同双方基本信息

1.1双方名称

甲方:人民医院

乙方:[姓名]

1.2双方地址

甲方地址:[甲方地址]

乙方地址:[乙方地址]

1.3双方联系方式

甲方联系方式:[甲方联系方式]

乙方联系方式:[乙方联系方式]

第二条合同期限

2.1聘用期限

本合同聘用期限为[聘用期限,如:三年]

2.2合同起始日期

本合同自[起始日期,如:2024年1月1日]起生效。

2.3合同终止日期

本合同于[终止日期,如:2027年12月31日]终止。

第三条工作内容

3.1工作职责

乙方在甲方心电图室担任心电图技师,具体职责包括但不限于:

按照心电图操作规程进行心电图检查;

对检查结果进行初步分析,并记录在病历中;

配合医生进行心电图诊断;

保持心电图室设备的正常运行;

参与心电图室日常管理工作;

遵守心电图室规章制度。

3.2工作地点

乙方工作地点为甲方心电图室。

3.3工作时间

乙方实行[工作时间,如:五天制],每日工作时间[工作时长,如:8小时]。

第四条工资待遇

4.1基本工资

乙方基本工资为[基本工资数额,如:人民币10000元/月]。

4.2奖金及补贴

乙方享有国家法定节假日及年休假的工资待遇;

乙方享有岗位津贴、夜班补贴等;

乙方完成工作任务及考核指标后,可获得相应奖金。

4.3工资支付方式

甲方每月[支付日期,如:10日]前以银行转账方式支付乙方工资。

4.4工资调整

根据国家及地方相关政策规定,甲方将根据乙方的工作表现及物价水平对乙方工资进行调整。

第五条社会保险及公积金

5.1社会保险缴纳

甲方将为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2公积金缴纳

甲方将为乙方缴纳住房公积金。

5.3社会保险及公积金待遇

乙方可享受社会保险及公积金的各项待遇,具体待遇以相关政策为准。

第六条工作条件及设施

6.1工作条件

甲方将为乙方提供必要的工作条件,包括但不限于:

安全的工作环境;

合适的工作场所;

必要的防护用品。

6.2工作设施

甲方将为乙方提供心电图检查所需设备,包括但不限于心电图机、电脑等。

6.3安全生产

乙方应遵守安全生产规定,确保自身及他人的人身安全。甲方将定期对乙方进行安全生产培训。

第七条培训与进修

7.1培训机会

甲方将为乙方提供必要的专业培训和继续教育机会。

7.2进修条件

工作表现良好;

经过甲方同意;

符合进修条件。

7.3培训费用

乙方参加甲方组织的培训费用由甲方承担。如乙方个人申请进修,其费用由乙方自行承担。

第八条离职与终止合同

8.1离职条件

合同期满;

双方协商一致解除合同;

乙方因个人原因提出离职;

乙方因健康原因无法履行工作职责;

甲方因业务调整或经营困难需要裁减人员。

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