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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

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2024事业单位员工终止聘用合同及离职手续及补偿协议1

本合同目录一览

1.合同订立依据及适用范围

1.1合同依据的法律、法规和政策

1.2合同适用的人员范围

2.合同主体及身份确认

2.1聘用单位基本信息

2.2员工基本信息

3.合同期限及终止条件

3.1合同期限

3.2终止合同的条件

4.员工工作内容及职责

4.1工作内容

4.2职责要求

5.员工薪酬及福利待遇

5.1基本工资

5.2奖金及津贴

5.3社会保险及公积金

6.员工考核及评价

6.1考核制度

6.2评价标准

7.员工培训及发展

7.1培训计划

7.2发展规划

8.员工离职手续及程序

8.1离职申请

8.2离职审批

8.3手续办理

9.离职补偿及计算方法

9.1补偿原则

9.2补偿标准

9.3补偿计算

10.知识产权及保密条款

10.1知识产权归属

10.2保密义务

11.违约责任及争议解决

11.1违约行为

11.2违约责任

11.3争议解决方式

12.合同生效、变更及解除

12.1合同生效条件

12.2合同变更程序

12.3合同解除条件

13.合同附件及补充协议

13.1附件内容

13.2补充协议

14.合同签署及其他

14.1签署日期

14.2其他约定

第一部分：合同如下：

第一条合同订立依据及适用范围

1.1合同依据的法律、法规和政策

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国事业单位人事管理条例》及相关法律法规和政策制定。

1.2合同适用的人员范围

本合同适用于聘用单位与在职员工之间因终止聘用合同及离职手续所涉及的补偿协议。

第二条合同主体及身份确认

2.1聘用单位基本信息

聘用单位名称：____________________

法定代表人（或负责人）：____________________

住所地：____________________

2.2员工基本信息

员工姓名：____________________

身份证号码：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

入职日期：____________________

岗位：____________________

第三条合同期限及终止条件

3.1合同期限

本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

3.2终止合同的条件

3.2.1员工因个人原因提出解除聘用合同；

3.2.2聘用单位因员工严重违反单位规章制度或犯有重大错误而解除聘用合同；

3.2.3因不可抗力导致合同无法履行；

3.2.4法律、法规或政策变动导致合同终止。

第四条员工工作内容及职责

4.1工作内容

员工在本单位从事____________________工作。

4.2职责要求

员工应按照岗位要求，认真履行下列职责：

1.遵守国家法律法规和单位规章制度；

2.完成岗位工作任务；

4.积极参与单位组织的各项活动。

第五条员工薪酬及福利待遇

5.1基本工资

员工的基本工资为每月人民币____________________元。

5.2奖金及津贴

员工按照单位规定享受奖金及津贴，具体标准如下：

1.年终奖金：根据员工年度考核结果及单位经济效益确定；

2.岗位津贴：根据岗位性质及工作强度确定；

3.其他津贴：根据国家及单位相关政策执行。

5.3社会保险及公积金

员工按照国家规定参加社会保险及缴纳住房公积金，具体标准如下：

1.社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；

2.公积金：按照国家及单位相关政策执行。

第六条员工考核及评价

6.1考核制度

聘用单位对员工实行年度考核制度，考核内容包括工作业绩、工作态度、职业道德等方面。

6.2评价标准

考核评价标准如下：

1.工作业绩：根据岗位职责和目标任务完成情况进行评价；

2.工作态度：根据工作积极性、责任心、团队协作精神等方面进行评价；

3.职业道德：根据廉洁自律、遵纪守法、诚实守信等方面进行评价。

第七条员工培训及发展

7.1培训计划

聘用单位根据员工岗位需