二零二五餐饮企业员工派遣及劳务派遣机构合作协议.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

二零二五餐饮企业员工派遣及劳务派遣机构合作协议

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1合同双方

1.2员工派遣

1.3劳务派遣机构

1.4餐饮企业

1.5合同期限

1.6术语与缩写

2.派遣员工范围

2.1岗位职责

2.2工作地点

2.3派遣人数

2.4派遣期限

3.派遣员工管理

3.1派遣员工的招聘

3.2员工培训与考核

3.3员工档案管理

3.4员工劳动合同签订

3.5员工离职手续

4.劳务派遣机构责任

4.1员工派遣安排

4.2员工工资发放

4.3社会保险及公积金缴纳

4.4员工福利待遇

4.5员工安全与劳动保护

5.餐饮企业责任

5.1提供工作条件

5.2岗位职责培训

5.3工作环境安全

5.4员工绩效考核

5.5员工奖惩制度

6.服务费用及支付方式

6.1服务费用标准

6.2费用支付时间

6.3费用支付方式

6.4违约责任

7.合同变更与解除

7.1合同变更条件

7.2合同解除条件

7.3合同解除程序

7.4合同解除后的处理

8.违约责任

8.1派遣机构违约责任

8.2餐饮企业违约责任

8.3违约金计算

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决程序

9.3争议解决地点

10.合同生效与终止

10.1合同生效条件

10.2合同终止条件

10.3合同终止后的处理

11.不可抗力

11.1不可抗力定义

11.2不可抗力处理

12.合同附件

12.1员工派遣名单

12.2工资支付明细

12.3社会保险及公积金缴纳明细

12.4其他相关文件

13.其他约定

13.1法律适用

13.2通知方式

13.3合同份数

14.合同签署

14.1签署日期

14.2签署人身份证明

14.3合同签署地点

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1合同双方

（1）甲方：餐饮企业名称

（2）乙方：劳务派遣机构名称

1.2员工派遣

指乙方根据甲方需求，将符合派遣条件的员工派遣至甲方处工作。

1.3劳务派遣机构

指乙方，具备合法资质，专门从事劳务派遣业务的企业。

1.4餐饮企业

指甲方，从事餐饮服务的企业。

1.5合同期限

本合同自双方签署之日起生效，有效期为三年。

1.6术语与缩写

本合同中出现的术语和缩写，均按照国家相关法律法规及行业惯例进行解释。

2.派遣员工范围

2.1岗位职责

派遣员工应按照甲方提供的岗位职责进行工作，包括但不限于餐厅服务、厨房操作、清洁卫生等。

2.2工作地点

派遣员工的工作地点为甲方所拥有的餐厅及厨房等场所。

2.3派遣人数

本合同派遣员工人数为20人，具体岗位分配由双方协商确定。

2.4派遣期限

派遣期限为合同期限内的连续工作，如遇特殊情况，双方可协商调整。

3.派遣员工管理

3.1派遣员工的招聘

乙方负责派遣员工的招聘、面试、录用等工作，确保派遣员工符合甲方要求。

3.2员工培训与考核

乙方应定期对派遣员工进行培训，考核其工作能力。甲方对派遣员工进行定期考核，评估其工作表现。

3.3员工档案管理

乙方负责建立、保管派遣员工的档案，包括但不限于身份证、劳动合同、培训记录等。

3.4员工劳动合同签订

乙方与派遣员工签订劳动合同，合同期限不低于一年。

3.5员工离职手续

派遣员工离职时，乙方应协助甲方办理离职手续，包括但不限于档案移交、工资结算等。

4.劳务派遣机构责任

4.1员工派遣安排

乙方根据甲方需求，合理安排派遣员工的工作岗位和人数。

4.2员工工资发放

乙方负责按月向派遣员工发放工资，确保工资按时足额支付。

4.3社会保险及公积金缴纳

乙方负责为派遣员工缴纳社会保险及住房公积金，确保符合国家规定。

4.4员工福利待遇